Tlf. 911 16 989
Tlf. 911 16 989
Brenner for ledelse og selvledelse, og hvordan vi kan få ut det beste i oss selv
Om du skal ha nye ledere eller har bruk for ny inspirasjon som leder, da er denne ledercoachen og veilederen den rette.
Forespør enkelt om pris og dato5 ut av 5 stjerner
Vi i Bibliotekarforbundet er strålende fornøyde med Agnethe Ellingsens innlegg på vårt lederseminar. Deltakerne trakk fram Ellingsen som et av høydepunktene på seminaret. Både form, innhold og presentasjon holdt høy kvalitet, og alle lederne kom med ønsker om å høre mer av Ellingsen ved en annen anledning.
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
Om Agnethe
Foredrag
Referanser
Agnethe Ellingsen er en suksessfull forfatter, ledercoach og karrièreveileder, med ledelse og selvledelse som sitt spesialfelt. I 2015 ble hun nominert til Confex Norges nykommerpris. Foredragene hennes tar for seg ulike prøvelser ledere utsettes for og hvordan du kan overkomme dem!
Agnethe Ellingsen er forfatter, karriere – og lederveileder. Hun brenner for å utvikle ledere så de bedre kan mestre lederrollen.
Agnethe har jobbet med leder- og organisasjonsutvikling siden 2005 i inn- og utland, og er en populær kurs- og foredragsholder. Hun er kunnskapsrik, engasjerende og opptatt av å formidle på en enkel og forståelig måte. Agnethe har en tverrfaglig utdanning innen teknologi, ledelse og innovasjon. I tillegg er hun sertifisert coach og organisasjonscoach.
Agnethe har skrevet suksessboken ”100-dagerskoden, hvordan mestre ny lederrolle og unngå fallgruver”, som har fått bred medieomtale. Hun er nå aktuell med boken ”Karrieredesign. Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv”.
Agnethe leverer skreddersydde foredrag, kurs og workshops innen emnene ledelse, endring og karriereutvikling. Hun har fått gode tilbakemeldinger på sine kurs og foredrag, og ble nominert til Confex Norges nykommerpris i 2015.
Agnethe Ellingsens holder foredrag på norsk og engelsk.
Vis foredrag med Agnethe EllingsenArbeidslivet endrer seg i stadig raskere tempo og vi vil gjøre mange flere overganger og skifter gjennom hele karrièren der vi må jobbe lengre. Det blir færre og færre av oss som kan gå for gullklokken og få jobbsikkerhet hos en arbeidsgiver. Vi må selv ta ansvar for vår egen karrièreutvikling og sikre at vi er attraktive og relevante i et arbeidsliv der kompetansekravene endres kontinuerlig.
Dette foredraget presenterer hva arbeidslivets endringer betyr for oss alle og presenterer en ny metode for hvordan vi alle kan kontinuerlig fornye oss og sikre livslang læring.
Nøkkeltema:
Å bytte lederrolle er risikosport og samtidig noe vi gjør ofte gjennom karrieren. Det å mestre slike overganger og skifter er viktig kompetanse som kan gi suksess eller alternativt et nytt raskt jobbskifte.
Det handler om å mestre en ny kontekst, forstå nye forventninger, rolleinnhold, nye kulturelle koder og ikke minst evne til å etablere nye relasjoner. Samtidig går man gjerne gjennom en indre endring som er den psykologiske tilvenningsprosessen på godt og vondt. Samtidig skal lederen etablere tillit og håndtere ulike dilemmaer. Lederen er avhengig av å få tillit samtidig som lederen gjerne vil vise at han eler hun er rett for rollen. Da er det risiko for å legge ut noen snubletråder for seg selv.
Dette foredraget presenterer hvilke suksessfaktorer som skal til for å lykkes i ny rolle og hvilke klassiske fallgruver ledere kan tendere å gå i. Her får både ledere og virksomheten råd om hva de bør gjøre for å sikre en god inngang til ny rolle.
Nøkkeltema:
Agnethe Ellingsen er en dyktig innleder og en god samtalepartner, som får dialogen til å flyte trygt og godt. Dette fikk vi virkelig erfare da hun ledet Abelias «Samtale om ledelse» med tema utøvelse av god ledelse. Agnethe bidro til å gi deltakerne en spennende og innsiktsfull opplevelse.
Elin Backe Christophersen
Workshopen innebar en praktisk tilnærming til endringsledelse som engasjerte stort. Vi fikk se hvordan våre valg og strategier kunne slå ut i praksis. Vi lære mye om personlighetsprofiler, om oss selv og at beslutninger kan slå ut annerledes enn vi hadde sett for oss. Agnethe guidet oss gjennom to engasjerende dager. En god erfaring og meget bra workshop der vi lærte på en annerledes og aktiv måte. Anbefales på det varmeste.
Stine Aasprong, Gruppeleder
Agnethe Ellingsen i Agnelli AS er en inspirerende og dyktig kursleder. Hun utfordrer og motiverer samtidig som hun hele tiden sikrer trygge omgivelser for personlig vekst og utvikling. Hun har bred faglig kompetanse som er forankret i teori og praksis. Jeg har hatt glede av å arbeide med Agnethe både i kraft av min rolle som kursutvikler i Tekna og som deltaker på lederutvikling. Jeg gir henne topp score – og det gjør også de utallige deltakerne Tekna har hatt på hennes kurs og lederutviklingsprogrammer.
Tidl. Avdelingsleder
Et utrolig vakkert sted dannet rammen for et av de beste og mest nyttige kursene jeg har deltatt på. Selve kurset bestod av relevant teori mikset med ulike praktiske kommunikasjonsøvelser med presise tilbakemeldinger fra svært dyktige kursledere. Forhåpentlig blir man bedre av slikt! 3 dager gikk utrolig fort - i en spennende og sammensatt gruppe, der vi alle var i samme situasjon: kontinuerlig på kanten av egen komfortsone. Anbefales på det sterkeste!
Knut Gaaserud, Adm. Direktør
Et sentralt karrierekompetanseområde er takling av overganger. Agnethe Ellingsen setter fokus på overgangen jobb-jobb. Det som gjør at du lykkes i en jobb kan være det som gjør at du mislykkes i den neste selv om du bruker samme fremgangsmåte. Agnethe bryter denne prosessen ned i faser og beskriver hvordan den overgangen kan forstås og hva vi kan gjøre for å mestre overgangen. Styrken i innholdet i foredraget er at den er svært referansetung. Hun har rett og slett hentet fra de beste - takker for et flott innlegg!
Arne Svendsrud
Da Questback arrangerte en HR-frokost for HR-ledere var boken «100-dagerskoden» nettopp lansert og hadde fått betydelig pressedekning og interesse fra media. Agnethe Ellingsen ble leid inn som foredragsholder, og formidlet historier fra boken med naturlig autoritet, sjarm og kunnskap foran 290 ledere. Boken omhandler helt fundamentale prinsipper for å lykkes som leder, og foredraget er meget interessant og underholdende, både for nye og garvede ledere. Anbefales varmt!
Gerd Stilloff Løland, Marketing Communications Director
...
...
...
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
