Tlf. 911 16 989

Få profesjonell rådgivning av våre flinke konsulenter
profile-cover-generic-02-blue

Utfordrer etablerte sannheter om arbeidslivet

Mona Sæther Evensen

Mona Sæther Evensen

Journalist og konsulent med lang erfaring og et annerledes blikk på innovasjon, arbeidskultur og ledelse.

Forespør enkelt om pris og dato
Uforpliktende forespørsel på Mona Sæther Evensen

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Det siste tiåret har arbeidslivet og næringslivet gått gjennom en spennende – og underlig – utvikling. Teknologi har endret hvordan vi jobber. Og hvorfor. Og når og hvor. 

Mona Sæther Evensen har fulgt utviklingen i arbeidslivet, utenfra og på nært hold. Som journalist har hun i over 15 år dekket næringslivets mer eller mindre vellykkede forsøk på å tilpasse seg alt det nye som skjer.

Et foredrag med Mona Sæther Evensen gir deg:

  • Utfordrer etablerte sannheter om ledelse og arbeid, teknologi og engasjement.
  • Trekker linjer mellom globale megatrender og arbeidshverdagen i norske bedrifter, og gjør tungt fagstoff tilgjengelig og forståelig – og underholdende. 
  • Gir deg bedre forståelse av hva pseudo-arbeid og bullshit-jobs egentlig er, så du kan unngå å bruke tid og krefter på meningsløse oppgaver i din organisasjon.

Mona har skrevet flere kronikker som har skapt engasjement og debatt, og blitt brukt som ekspert på hvordan teknologi endrer arbeid på NRK. Hun har markert seg som en kritisk stemme, som stiller spørsmål og forventer bedre svar enn: Men sånn har vi jo alltid gjort det!

I dag er Mona Sæther Evensen konsulent, og hjelper bedrifter med innovasjonsprosesser, brukerinnsikt og innholdsdesign. Med forskning, humor og konkrete tips hjelper hun deg med å utvikle deg i riktig retning. 

Vis foredrag med Mona Sæther Evensen
Mona Sæther Evensen foredrag

Vil du ha engasjerte medarbeidere? Helt sikker på det?

  • I 2017 meldte det britiske flyttebyrået KiwiMovers om et pussig fenomen: stadig flere bedrifter ønsket å flytte ping-pong-bordet, hengekøyene og andre “ikke-essensielle kontormøbler” fra kontoret til lager.
  • En undersøkelse viste hvorfor. De ansatte vil ikke ha foosball og strandstoler. 14 % av de spurte satte pris på foosballbord og strandstoler på kontoret, men 25 % syntes det var irriterende. Resten bryr seg bare ikke.
  • Vi vet at engasjerte ansatte presterer på et høyere nivå, tar bedre avgjørelser og er mer innovative i jobben. Men hva vet vi om hva som engasjerer? 
  • I dette foredraget tar vi utgangspunkt i seriøs forskning og morsomme eksempler på hva som engasjerer medarbeidere. Og hva som ikke gjør det. 
  • Og må man egentlig ha «glødende engasjement» eller «brennende interesse» for alle oppgaver for å lykkes?
  • Når vi nå er på vei tilbake på kontoret kan vi se på jobben med friskt blikk og tenke nytt rundt trivsel og engasjement.
Mona Sæther Evensen foredrag

Medarbeiderdrevet innovasjon

  • Medarbeiderdrevet innovasjon er en av de viktigste og mest oversette ressursene i norsk næringsliv – de ansattes gode ideer er verdt milliarder. 
  • Akkurat nå har et stort antall ansatte der ute gode ideer, nye løsninger og verdiskapende initiativer. Løsninger som kunne skapt store verdier og løftet bedriften, gjort arbeidsdagen enklere og bunnlinja bedre. 
  • Men akkurat nå er det noen ansatte som bestemmer seg for å ikke dele den gode ideen! Hva? Hvorfor ikke? I dette foredraget får du noen svar – og innsikt i hvordan du kan rigge din bedrift for medarbeiderdrevet innovasjon. 
  • Foredraget har samme tematikk som denne kronikken: https://www.morgenbladet.no/ideer/debatt/2015/04/30/men-tankene-mine-far-du-aldri/

I dette foredraget får du:

  • Eksempler på forskjellen mellom innovasjon som skjer ovenfra og nedenfra.
  • Hvordan endringene i arbeidslivet påvirker lojalitet og engasjement.
  • Konkrete tips til å skape en kultur der de ansatte både kan og vil bidra med sine gode ideer.
Mona Sæther Evensen foredrag

Meningsløst arbeid og bullshit jobs

  • Norsk forskning viser at mange yrkesgrupper bruker stadig mer tid på oppgaver som ikke tilfører verdi – er det et problem?
  • Ingen kaller vel inn til møter for at de skal være uproduktive og langdryge? Ingen har som visjon: Vi skal bruke mer av vår dyrebare tid og energi på oppgaver som ikke tilfører verdi?
  • Så hvorfor går stadig mer av manges arbeidstid med til meningsløse skjemaer og endeløse møter? Teknologi tar over stadig mer av arbeidsoppgavene våre – samtidig jobber vi jo like mye, og stadig mer tid blir borte i vel … hva? 
  • Det har Mona Sæther Evensen lurt på lenge, og skrevet om både som journalist og skribent. For teknologi endrer hvordan vi jobber – den saken er grei. Men kan vi gjøre denne overgangen bedre? Mer produktivt? Mer meningsfylt? Morsommere? 
  • Når vi nå skal tilbake til en ny normal i arbeidslivet har vi en unik mulighet til å ha gode samtaler og finne bedre løsninger. 
  • I dette foredraget får du et innblikk i de kritiske teoriene rundt meningsløst arbeid og Bullshit Jobs, noen tankevekkende spørsmål  – og et altfor bastant svar. 
  • Foredraget drar noen linjer fra globale megatrender ned til din arbeidshverdag – på en annerledes og underholdende måte.
Uforpliktende forespørsel på Mona Sæther Evensen

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Eller ring til oss på

Tlf: 911 16 989

Foredragsemner med Mona Sæther Evensen