Positiv tenking er typisk en forutsetning for både innovasjon og arbeidsglede.

Foredrag om positiv tenking brukes f.eks. i forbindelse med nye lanseringer, omstruktureringer eller forandringer, hvor det er viktig å ha en positiv tilgang. Dette kan bety forskjellen mellom en vellykket og en mislykket omlegging av f.eks. struktur.

Oftest er foredragene også utrolig underholdende, inspirerende og motiverende.