Forelesere om Rekruttering

Her finner du foredragsholdere som kan snakke om rekruttering. Du kan klikke deg inn under de enkelte foredragsholderne og lese om dem der. Samtidig er du velkommen til å ringe oss eller fylle ut et forespørselsskjema dersom det er lettere for deg at vi kommer med forslag til foredragsholdere som passer til ditt arrangement. Det er både raskt og enkelt!

Se foredragsholder

Uforpliktende forespørsel på emnet

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar og gode råd om den beste løsningen - ganske gratis

eller ring oss

Tlf. 911 16 989

Uforpliktende forespørsel på emnet

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar og gode råd om den beste løsningen - ganske gratis

Athenas formidler årlig flere tusen foredrag i Norge og resten av verden

Athenas er Skandinavias største formidler av foredrag

Athenas håndterer over 100 forespørsler fra både store og små arbeidsplasser – hver dag

Athenas hjelper deg med den perfekte løsning, uansett budsjett og tidshorisont

Athenas er opptatt av å skape gode arbeidsplasser, og av å stimulere til arbeidsglede og inspirasjon i norsk næringsliv

Vi har øye for detaljer og booker hvert år tusenvis av foredrag for alle typer kunder

Vi har håndplukket landets beste foredragsholdere, så vi kan sikre helt riktig match til ditt arrangement

Athenas er din direkte kontakt til landets beste foredragsholdere

Alle forelesere om rekruttering (10)

Sigrun Vårvik

Sigrun Vårvik er MOT’s founding mother og var en nøkkelperson i MOT helt fra starten i 1994. Hun er en glødende og inspirerende foredragsholder med lang internasjonal erfaring i å bygge gode arbeidsmiljø.

...

Magnus Moan

Tidligere toppidrettsutøver, Magnus Moan, gir deg sine teknikker og verktøy for å prestere, fungere og nå sine mål på alle arenaer i livet.

...

Atle Vårvik

MOT-gründeren skapte en ny bransje og et internasjonalt konsept. Han inspirerer og setter spor med sin unike evne til å formidle enkelt og oppriktig.

...

Svante Randlert

Svante Randler er forfatter og foredragsholder. Business & people advisor, ekspert på employer branding og hvordan skape en sterk merkevare eksternt.

...

Elise By Olsen

Elise By Olsen havnet i de internasjonale medienes søkelys som «verdens yngste magasinredaktør» da hun i en alder av 13 år lanserte magasinet Recens Paper.

...

Tom Georg Olsen

Anerkjent og prisbelønt leder med 25 års erfaring og et unikt perspektiv på forretningsmodeller og ledelsesfilosofi.

...

Saera Khan

Spesialist i innovasjon, ledelse, mangfold og kommunikasjon med bakgrunn innen politikk og fra TV og radio.

...

Olav Haraldseid

Prisvinnende foredragsholder, prestasjonsstyrker og en toppleder som presterer å gjøre kjedelige emner underholdende.

...

Svein Harald Røine

Toppleder, performance coach, siviløkonom med spesialisering innen ledelse, salg, markedsføring og kommunikasjon.

...

Karl-Fredrik Tangen

Samfunnsviter, førstelektor og forfatter med erfaring fra reklamebransjen, strategirådgivning og markedsanalyse.

...

Andre populære emner

Rekruttering

5 av 5 stjerner

"Super, effektivt og med god kvalitet. Veldig ryddig på pris og reiseutgifter. Kan anbefales på det sterkeste."

NAV Familie - og pensjon Steinkjer

Om emnet: Rekruttering

Vi lever i dag i et informasjonssamfunn hvor viten og kompetanse i mange tilfeller er avgjørende. Dette betyr samtidig at det å rekruttere nye medarbeidere i virksomheter, private såvel som offentlige, eller i forbindelse med events og prosjekter, er en viktig oppgave.
Foredrag om rekruttering handler om nettopp denne prosessen. Hvem og hva leter vi etter, og hvordan finner vi den perfekte medarbeider? Eller finnes en slik slett ikke?
Skal man drømme eller være realistisk? Mange stillingsannonser søker unge, velutdannede mennesker, som samtidig har næringslivskompetanse og erfaring – og så gjør det ikke noe hvis de til og med deler virksomhetens verdinormer og passer godt sammen med kollegaene. Hvordan blir man som arbeidsplass best på å tiltrekke de beste medarbeiderne og samtidig holde på eksisterende gode medarbeidere.
Hvilke tanker og overveielser bør man gjøre seg, når man skal ansette nye folk, både på det helt overordnede plan og ned i konkrete detaljer og strategier? Den slags spørsmål kan et foredrag om rekruttering være med å gi svar på.