Uforpliktende forespørsel på Olav Haraldseid
Ring oss
911 16 989Olav Haraldseid
4.97 av 5
Topprangert!
Ring oss
911 16 9894.97 av 5
Topprangert!
5 av 5
Han traff med relevant innhold, formidlingsevne og troverdighet. Han ble også referert til etterpå i flere innlegg andre hadde etter ham og i flere av gruppeoppgavene. Oppsummert; veldig fornøyd!
Jeanine WintherBilfinger Norway as
5 av 5
Vi engasjerte Olav Haraldseid til å holde et foredrag for rekrutteringsbransjen, og han leverte til høyeste forventning. Med en god dose humor klarte Haraldseid å knytte sine mange års HR-erfaring til aktuelle temaer og utfordringer for alle som jobber med rekruttering. Tilbakemeldingene fra deltakerne var entydige: Dette var både svært bra og svært nyttig. Jeg opplevde særlig som en styrke at Haraldseid tilpasset foredraget til våre behov. Han er fleksibel, profesjonell og svært enkel å samarbeide med. Mine beste anbefalinger til alle som ønsker en foredragsholder som skaper engasjement og løfter stemningen i salen.
Svein Henrik HansenVend Jobb, FINN Jobb
5 av 5
Meget levende og engasjerende fordrag vedreørende Ledelse, med spesielt fokus på lederskap som verktøy for selskapets måloppnåelse, samt spesielle utfordringer med ledelse i et flerkulturelt arbeidsmiljø. Foredragsholder brukte en god mix av eksempler fra egen erfaring og allmen kjente problemstillinger, noe som bidro til å imøtekomme selskapets hovedhensikt med å bruke en ekstern fordragholder; inspirasjon og tilrettelegging for utvikling av godt lederskap, samt unngå vanlige fallgruver. Veldig godt fornøyd med forberedelsene og tilpasninger til vårt selskap behov og fokusområder. Foredragsholder var veldig tilgjengelig med tanke på tid til forventningsavklaring, og ivaretakelse av våre spesielle ønsker om tilpasning. Foredragsholder klarte også på en veldig god måte å engasjere og skape en god dialog med publikum. Gode gruppeoppgaver som også skapte et resultat vi kan ta med oss videre. Også utarbeidelsen av gruppeoppgaver inngikk som en del av forberedelsene med selskapet.
Nils B Johannessen og Helle C T SivertsenAltera Infrastructure Production AS
5 av 5
God presentasjon som ble tilpasset publikummet og tema for Kick off, De ansatte var meget fornøyd.
Chris MartinenSparebank1 Østfold Akershus
4 av 5
Kjempe bra! Super relevant til vår organisasjon sin problemstilling - Olav fikk satt ord på det alvorlige, samtidig som han gjorde det på en humoristisk måte som gjorde at vi lett kunne ta foredraget til oss poengene på en god måte. På slutten holdt vi på å dø av latter, og vi er skikkelig fornøyde! Tusen takk :)
Hilde FarestvedtLyse Tele AS
5 av 5
Veldig bra foredrag med en flink og informativ foredragsholder.
Anne LutherOrtopediteknikk AS
5 av 5
Foredraget var “spot on” for vår del! Det var lett å henge med selv om det vi hadde han en halv dag. Det ble aldri kjedelig og det at han bruker konkrete eksempler og en work shop gjorde at man klarte å holde seg på tå hev hele veien.
Silje Christine HauganSalMar AS
5 av 5
En kombinasjon av inspirerende, aha-opplevelser og morsomt. Anbefales :)
Grethe Roesen AaeOrange business services / Basefarm
5 av 5
Et veldig aktuelt foredrag som både store og små bedrifter har nytte av. Haraldseid utfordrer en del av våre satte tankemønster og motiverer til å utvide perspektivet! Her er garantert noe å lære for alle - og vi reiste fra foredraget med viktige refleksjoner og lærdom i sekken! Takk for besøket! Ung innafor konferansen - Vennesla
Annette JakobsenVennesla Frivilligsentral og NAV Midt-Agder
5 av 5
Vi har hatt veldig god respons og fine tilbakemeldinger på innlegget til Olav Haraldseid.
Berit Gimnes KaurelNAV
5 av 5
Meget overbevisende foredrag med entusiastisk Olav som fikk med seg alle. Budskap som treffer på tvers av hele organisasjonen. Ekstra imponerende i lys av at Olav fikk 1 dags forberedelse. Imponerende!
Anders Besvold HansenStansefabrikken
5 av 5
Olav er rett og slett et fyrverkeri! Tusen takk for et fantastisk foredrag med kombinasjon av humor og svært gode refleksjoner. At du klarer skape et sånt engasjement rundt prestasjonsfremmende mangfold, til tross for at det er covid-19 og alle menneskene sitter på andre siden av skjermen, sier utrolig mye om deg. Jeg anbefaler Olav på det aller sterkeste enten det skulle gjelde foredrag eller stand-up, for den mannen har mange talenter.
Daniel Hatland, People Leadership Talent & Team DevelopmentDNB Bank-Asa
5 av 5
Olav har energi, er kunnskapsrik og kortfattet og rett på sak. Han løste oppdraget på en fin måte.
Christian H. RafnHMS Norge
5 av 5
Alt i alt veldig bra, mange gode innfallsvinkler. God på å bruke seg selv og egne erfaringer ved å gi eksempler.
Grethe Bråthen, TeamlederBane NOR
5 av 5
Olav lagde en spennende og interessant foredrag. Likte godt at han inkluderte publikum og lagde oppgaver. Han kunne sitt tema og formidlet på en trygg og god måte :)
Trude Evensen, HRPostNord
5 av 5
“Foredraget var svært relevant for oss, og ble formidlet på en flott måte. Olav Haraldseid var lydhør for den informasjonen vi ga til ham i telefonmøte på forhånd, noe som gjorde at han traff svært godt opp mot våre forventninger.<br>Det eneste lille og sette fingeren på kan være at det kunne vært et pluss og brukt noen eksempler fra vår næring.”
Tove Torstad, AdministrasjonslederNTS Gruppen
5 av 5
“Var tidsriktig og satte fokus på den som var bestillingen. God formidlingsevne-gode foiler. Gjennomtenkt.”
Claes Næsheim, FylkestannlegenFylkestannlegen i Hedmark og Oppland
5 av 5
Det var et inspirerende og engasjerende foredraget som fikk med alle i salen. Olav var full av liv og lett å forstå selv for dansken i salen. Det var mye snakk om foredraget hans senere på kvelden og det ble blandt annet sagt at det var en perfekt slutt på dagen.
Kikki Lundh Martinsen, Financial ControllerUmoe AS
5 av 5
“Olav gjorde en meget god figur og klarte å samle et publikum med svært spredt erfaring. Stemningen var lett og fin gjennom hele dagen, og det var åpenbart at foredragsholder hadde betydelig med kompetanse. Det som ble satt ekstra pris på, var at han hadde praktisk kompetanse og kunne vise til gode, selvopplevde eksempler. Det var helt avgjørende for å oppnå god kontakt med vårt publikum.”
Christoffer krohn Gallimore, SeniorrådgiverDepartementenes Sikkerhets- og Serviceorganisasjon
5 av 5
Vi koste oss masse og Olavs fargerike og humørfylte måte å fortelle ting på gjorde at alle var med. Vi lærte noe nytt som de fleste av oss forhåpentlig kommer til å bruke videre og jeg tror dette vil hjelpe mange til å bli bedre i måten de jobber på. Vi anbefaler gjerne Olav videre.
Kerstin Christine VolkmerEquinor ASA
5 av 5
Foredraget var glimrende gjennomført. Han holdt på i 1,5 timer og det var ikke et kjedelig minutt. Han engasjerte og tok oss med på en reise hvor han var klar på at det var oss det kom an på. Svært bra!!
Arne Roald Larssen, RegiondirektørMesta AS
5 av 5
“Veldig bra, relevant, godt forberedt og han har en enormt bra kunnskap og formidlingsevne! Han tok for seg akkurat det vi hadde håpet på og han hadde tilhørerne med seg hele tiden. Veldig bra!!”
Linn Irene Bye, ControllerBuer Godt Salg AS
5 av 5
Opplevde foredraget som veldig godt Faglig vinkling med god porsjon humor Foredragsholder leverte godt! Fornøyde deltakere.
Monica Isaksen, HR RådgiverBamble kommune
5 av 5
“Vi har hatt vårt årlige arbeidsmiljøseminar ved sykehusforetaket Helse Fonna i dag. Temaet var «Organisasjonsmessige endringer på godt og vondt.» Olav Haraldseid har vært hovedtaler. Han har åpenbart brei egen erfaring med endringsledelse og endringsprosesser. Han kunne kunsten å formidler faglig kompetanse med et glimt i øyet, få oss til å le og slappe av og på den måten ta stoffet til oss. Vi var svært godt fornøyd.”
Astrid Grimstvedt, seksjonsleder for HMS og BedriftshelsetjenestenHelse Fonna HF
5 av 5
“Haraldseid innfridde, mye humor, engasjert og faglig ”to the point“. Svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne på ledersamlingen vår. Anbefales!”
Anne Britt Stinessen, KommunalsjefHurum Kommune
5 av 5
“Deltakerne var veldig fornøyd med foredragene han holdt. Og dette med å endre seg for å bli bedre, viste han også i praksis hvordan fungerte sett fra mitt ståsted, når han ba om tilbakemelding om hva som kunne gjøres bedre og så endret foredraget fra første gangen til den andre gangen slik at det ble enda bedre. :)”
Olav Tveit, MannskapssjefØstensjø Rederi
5 av 5
Hei Olav og takk for et utrolig bra innlegg. Foredraget ditt var midt i blinken. Har fått masse positive tilbakemeldinger på at dette var kjempebra. Også tilbakemeldinger på at dette var høyst relevant og som alle kunne ta lærdom av. Alt fra ledelsen til våre medarbeidere.
Eva Olsen, HR direktør Orkla ASA
5 av 5
“Hei Olav. Du ble konferansens beste innslag. 87% rated deg som 6 (excellent), 9% som 5 (good) og 4% var ikke til stede under foredraget. Dette var rett og slett midt I blinken."
Ingvild Trondsen, HR specialist Telenor
5 av 5
Hei Olav og takk for et forrykende foredrag om prestasjonskultur. Det er gøy å se hvordan du levendegjør ganske tørt fagstoff med relevante eksempler og presenterer dette med en kraft som får taket til å løfte seg i latterbrøl. Jeg synes også ditt faglige skråblikk får frem mange perspektiver på prestasjonskultur. Takk skal du ha.
Solveig Hellebust, Konserndirektør HRDNB Bank ASA
Olav Haraldseid foredrag:
Verden endrer seg raskt og færre og færre virksomheter har stabile rammebetingelser. De aller fleste bedrifter må evne å endre seg raskere for å i det hele tatt overleve. Det handler ikke først og fremst om å forstå de nye forretningsmodellene, den nye teknologien eller de stadige endrede rammebetingelsene. Det handler i første rekke om evnen til å få med seg menneskene på reisen.
Olav Haraldseid foredrag:
Det er ingen tvil om at mangfold er viktig for næringslivet, og for både ledere og medarbeidere vil en god tilnærming til mangfold på arbeidsplassen bidra til både økt trivsel, psykologisk trygghet og økt lønnsomhet. I foredraget går Olav Haraldseid gjennom
Olav Haraldseid foredrag:
For å styrke prestasjonene i en organisasjon må også være flinke på å utvikle og ta vare på organisasjonens største talenter og over tid matche de med selskapets mest forretningskritiske stillinger. Samtidig må vi sikre at alle ansatte i organisasjonen utvikler seg med et mål om å bli minimum 10% bedre i jobben sin hvert år, blant annet gjennom konkrete individuelle utviklingsplaner fulgt opp av leder.
Olav Haraldseid foredrag:
Skal man skape et høyt presterende team, må det først og fremst være en overenstemmelse mellom arbeidskravene som «teamet» skal levere på og individenes ferdigheter totalt sett (prestasjonsfremmende mangfold) – men dette er bare starten. Dernest handler teamutvikling om et godt samarbeid og viljen til å gjøre hverandre gode.
Olav Haraldseid foredrag:
Er din organisasjon optimalt rustet for å møte morgendagens konkurranse? Er det en klar sammenheng mellom det selskapet ønsker å oppnå langsiktig og måten organisasjonen jobber på? Har man operasjonalisert verdiene i organisasjon på alle nivåer og blir de etterlevd?
Olav Haraldseid foredrag:
Det kan til tider være krevende å være leder. Tøffere Konkurranse, nye myndighetskrav, ny teknologi, klimautfordringer og et mangfold av medarbeidere med ulike forventninger til deg som leder. Pandemien har ikke bare vært en utfordring i seg selv med krav fra myndighetene om hjemmekontor, den vil også endre vår måte å jobbe på fremover. Mange medarbeidere har den senere tid valgt å bytte jobb om arbeidsgivere stiller krav til fysisk oppmøte 5 dager pr. uke. De fleste arbeidsgivere har valgt ulike former for hybride løsninger med økt fleksibilitet for hjemmekontor for medarbeiderne.