Arbeidsmiljøet som skaper resultater
De beste arbeidsplassene har noe til felles:
Folk tar ansvar, spiller hverandre gode og går hjem etter jobb og tenker: «Dette var en fin dag.» Og nettopp der kommer resultatene. Leveranser som sitter. Verdiskaping. Oppdrag som løses med det lille ekstra. Men slike arbeidsmiljøer oppstår ikke av seg selv. De skapes når medarbeidere tar eierskap til hverdagen, og når ledere faktisk får med seg folka.
Men hvordan få det til? Da trengs medarbeidere som, med glede, tar ansvar for sin del, og ledere som får med seg folka. Baksnakking får mindre plass, og vi slutter å gjemme oss bak stilltiende motstand. Det skjer noe. Resultatene og arbeidsgleden vokser.
Over 20 år med mennesker og ledelse
Ile har jobbet med ledelse i over 20 år. Hun fikk sin første lederstilling som 22-åring i reiselivet, og har siden jobbet med mennesker og ledelse i finans, forsikring og helse. Blant annet står hun bak Norges første baksnakkefrie sykehjem, et sted kjent for både gjensidig respekt og latter, der beboere kunne være å finne i småfly, i zipline eller på Hawaii-party i hagen. Aktiviteter litt utenom det vanlige, men akkurat det som gjorde en hverdag lettere og mer meningsfull.
Ile har ledet store endringer og fått folk til å gå i samme retning, på et entusiastisk vis. Hun er opptatt av at løsningen befinner seg nærmere enn man tror, i de små valgene vi tar i hverdagen. De utfordrende, viktige og nødvendige. Slik skapes nye ideer og engasjement i møte med mennesker.
Foredragene hennes er nære og genuine. Med humor, refleksjoner og ekte historier fra eget lederliv byr Ile på seg selv, og skaper rom for både latter og gjenkjennelse. Samtidig inviterer hun medarbeidere til ettertanke, refleksjon og nye perspektiver som gir inspirasjon som varer.
Mange opplever at de blir litt dratt ut av vanens og autopilotens makt, så de kan se arbeidshverdagen med nye øyne. Nye tanker om hvordan man kan gjøre noen ting litt klokere.
Ile er født som bondejente på Toten, med mesteparten av oppveksten på Lillehammer. Allerede som 12- åring begynte hun å jobbe frivillig som ryddepike på en frisørsalong, da sommerferien føltes for lang. En iver til å lære samt kombinasjon av ansvar har fulgt henne siden. Nysgjerrighet og arbeidslyst er noe av drivkraften til å inspirere andre.
Endringsledelse som får folk med seg
Ile holder foredrag for medarbeidere om hvordan de kan ta ansvar for egne dager og egne leveranser, og bli bevisste på hvordan de selv påvirker både kulturen, samarbeidet og resultatene.
Hun holder også foredrag for ledere om hvordan man faktisk får med folka. Når medarbeidere får følelsen av å ha en viktig rolle, vil de ikke bare gjøre jobben sin, de vil eie den. For å få med de ansatte er det avgjørende å skape forståelse, trygghet og engasjement.Og da handler det også om å stå stødig i seg selv.
Ledere går ofte fra foredragene med både smil, ettertenksomhet og konkrete aha-opplevelser om hvem de er som ledere i hverdagen, og hva de kan gjøre for å få folk med seg, der ledelse ikke skjer i et vakuum, men i de små bevegelsene.
