Et inspirerende budskap om trivsel, kreativitet og arbeidsglede
Kjetil Krogstad er kjent for å utfordre konvensjoner og inspirere mennesker til å skape mer glede og ny kraft i hverdagen og på arbeidsplassen. Som en aktiv skaper i sosiale medier har han oppnådd stor følgerskare med sin unike kombinasjon av energi, kreativitet og budskap om arbeidsglede. Gjennom sine foredrag gir han rom for refleksjon og ny innsikt i hvordan trivsel, kreativitet og et lekent forhold til arbeidslivet kan gi konkrete resultater for både enkeltpersoner og organisasjoner.
Hans stil er tydelig, engasjerende og inkluderende. Han tar publikum med på en reise som både utfordrer og motiverer, med eksempler og erfaringer som viser hvordan det å tenke utenfor boksen kan være et praktisk verktøy for vekst. Dette gjør hans foredrag like relevante for ledere, HR-ansvarlige, team og ansatte som ønsker å forbedre både arbeidsmiljø, prestasjoner og samhandling.
Arbeidsglede – Fra lekenhet til bærekraftig kultur
Et sentralt tema i Kjetil Krogstads foredrag er arbeidsglede. Han viser hvordan et godt arbeidsmiljø ikke bare er ønskelig, men også strategisk viktig. Når mennesker opplever trygghet, aksept og mulighet til å være kreative, øker både trivsel og prestasjon. Kjetil viser hvordan små endringer i kultur og holdninger kan få stor effekt på både medarbeiderengasjement og organisasjonens resultater.
Arbeidsglede handler ikke bare om trivsel, men om å bygge en kultur der folk føler seg sett, hørt og verdsatt. Dette gir større lojalitet, mindre sykefravær og bedre produktivitet. Kjetil deler konkrete verktøy for hvordan organisasjoner kan legge til rette for dette, og hvordan ledere kan være tydelige, trygge og inspirerende i sin kommunikasjon og praksis.
Nytenkning og “tenke utenfor boksen”
Kjetil er kjent for sitt fokus på kreativitet og utfordring av etablerte normer. Han viser hvordan det å tørre å gå nye veier ikke bare gir muligheter for merkevarebygging, men også for bedre rekruttering og employer branding. Publikum får innsikt i hvordan nytenkning kan brukes strategisk for å skille seg ut i et konkurransepreget marked, samtidig som organisasjonen bygger en kultur der ansatte trives, bidrar og vokser.
Gjennom konkrete eksempler viser han hvordan ledere og ansatte kan gi rom for kreativitet og eksperimentering, og hvordan dette kan føre til ny læring, innovasjon og bedre resultater som fremmer organisasjonens identitet og verdier.
Sosiale medier – Effekt, energi og engasjement
En annen del av Kjetils budskap handler om hvordan man kan bruke digitale kanaler på en effektiv og målrettet måte. Med erfaring fra egen reise fra noen hundre til hundretusener av følgere i sosiale medier, deler han hvilke grep som faktisk gir effekt – og hvordan man kan bruke sosiale kanaler smart uten å la det ta for mye tid og energi. Dette inkluderer strategi, innholdsproduksjon og hvordan man bygger relasjoner og engasjement digitalt.
Dette temaet har stor relevans for moderne organisasjoner som ønsker å bygge både intern kultur og ekstern synlighet. Publikum får både strategiske og praktiske perspektiver på hvordan sosiale medier kan være et kraftfullt verktøy for employer branding, kommunikasjon og identitetsbygging.
Hvorfor booke Kjetil Krogstad
Når du booker Kjetil Krogstad får du:
- en inspirerende formidler med tydelig energi og nærhet i sin formidling
- konkrete verktøy for trivsel, arbeidsglede og nytenkning
- innsikt i hvordan man skaper engasjement både fysisk og digitalt
- perspektiver som treffer både ledere, HR og ansatte
Hans foredrag passer til konferanser, lederfora, kick-offs og møter der man ønsker både energi, refleksjon og konkrete resultater.
Book Kjetil Krogstad når du vil inspirere publikum til å tenke annerledes, bygge bedre kultur og skape positive resultater i egen organisasjon
