Anders Dysvik

Forsker og professor ved BI som gir virksomheter nye perspektiver på effektiv kommunikasjon, tilbakemeldingskultur og anerkjennende arbeidsmiljø for å oppnå bedre resultater på fremtidens arbeidsplasser.

Be om pris og tilgjengelighet Be om pris og tilgjengelighet

Topprangert!

Se anmeldelse

Uforpliktende forespørsel på Anders Dysvik

Ring oss

911 16 989

Dysvik leverte så absolutt slik vi hadde forventet. Faglig tyngde godt forankret i praktiske eksempler og en passe dose humor i tillegg. Enkel å samarbeide med både i forkant og underveis den aktuelle dagen. Flere av deltagerne på kurset har også kommet med gode tilbakemeldinger i etterkant om at Dysvik gjorde prinsippene om mestringsorientert ledelse enkelt å forstå og de føler seg inspirert til å teste ut teori og eksempler fra foredraget i praksis.

Eli K Antonsen

Ringsaker Kommune

Les alle anmeldelser

Bestill Anders

Uforpliktende forespørsel på Anders Dysvik

Ring oss

911 16 989

Et foredrag med Anders Dysvik gir deg:

Gode tips om hvordan maksimere potensialet gjennom effektiv kommunikasjon
En ettertraktet foredragsholder med mange års erfaring fra scenen.
Innsikt i ny forskning som omhandler behovene hos fremtidens arbeidsplasser

Uforpliktende forespørsel på Anders Dysvik

Om kommunikasjon og kultur på fremtidens arbeidsplasser

Anders Dysvik er professor på Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Han underviser i dag på master of science- og bachelorprogrammer, og er også involvert i forskningsprosjekter med norske og internasjonale organisasjoner.

Anders Dysvik er opptatt av det menneskelige aspektet på fremtidens arbeidsplasser. At det handler om å legge til rette for psykologisk trygghet ved å styrke kommunikasjon og mellommenneskelige relasjoner.

Anders Dysvik har 7 års ledererfaring fra Luftforsvaret og er en aktivt publiserende forsker, med en rekke publikasjoner i A-rangerte internasjonale tidsskrifter.

I en årrekke har han vært en mye brukt foredragsholder og rådgiver for bedrifter og organisasjoner som ønsker å arbeide evidensbasert med HR og sine ansatte, med meget gode tilbakemeldinger i inn- og utland. Han har lang praktisk erfaring med HR og innovativ ledelse.

Foredragene hans gir deg også redskapene du trenger for å gjøre din virksomheten mer konkurransedyktig i et marked som stadig endres. Du lærer mer om hvilke tankesett og handlingsmønstre som trengs i møte med utfordringer og muligheter rundt ny teknologi, digitalisering og globalisering.

Anders Dysvik holder foredrag på norsk og engelsk.

Kundeanmeldelser

Eli K Antonsen Ringsaker Kommune

Ble bra, tross at vi ønsker det stedlig - men det ble digitalt. God og engasjert foredragsholder.

Lena Berndtsson Bufetat

Inspirerende og dyktig foredragsholder som var fantastisk både på form og faglig innhold. Dysvik mestret godt et stort format med ca. 600 deltakere og kombinerer fag, forskning, fakta og fun-facts på en flott måte. Anbefales virkelig, og vi fikk gode tilbakemeldinger fra deltakere!

Annelise Nilsen, Rådgiver NAV Rogaland

Meget relevant for gruppen av ledere. Formidlet evidensbasert kunnskap og erfaring. Engasjerende tema. Meget engasjerende og underholdende presentasjonsteknikk. Får lyttere og deltakere til å være oppmerksomme og våkne under foredraget. Fin balanse mellom kunnskapsformidling/ foredrag og mulighet til refleksjon i grupper.

Mette Skønberg Vallentinsen Vestland Tannhelsetjeneste

Meget bra foredrag! Innholdet og foredragsholder var meget engasjerende og lærerikt. Kjedet meg ikke et eneste sekund. Hører gjerne igjen på foredraget og foredragsholder dersom muligheten byr seg igjen.

Laila Adel Tannhelsetjenestens kompetansesenter i Vestland

Noe av det beste jeg har hørt innen ledelse. Godt forankret i forskning, samtidig praksisnært og formidlet på en jordnær måte. Den kombinasjonen er det ikke mange som greier.

Elin Korsveien Fagfokus

Anders leverer og holder publikum i ånde. Han har faglig tyngde, er oppdatert på forskning innen faget, er uformell i form, med en svært god formidlingsevne, benytter humor og krydrer med konkrete eksempler.

Lene Torjussen NVE

Foredrag

Anders Dysvik foredrag :

Ledere i Skvis – Hvordan håndtere presset fra alle kanter

I dette foredraget deler Anders innsikt om den utfordrende situasjonen mange linjeledere står i, hvor de opplever å være i skvis fra både ledelsen og medarbeiderne. Mange opplever en konstant følelse av dårlig samvittighet og et umulig press, som kan føre til utbrenthet og ineffektivitet.

Anders gir konkrete råd om hvordan man kan akseptere og håndtere dette presset på en konstruktiv måte, og hvordan man kan gjøre det beste ut av en utfordrende situasjon. Han deler praktiske verktøy og metoder for å navigere i denne utfordringen på en måte som både fremmer personlig trivsel og effektivt lederskap.

I dette foredraget vil du lære:

Hvordan identifisere og forstå hva som forårsaker presset i lederrollen.
Metoder for å håndtere dårlig samvittighet og stress, og hvordan unngå utbrenthet.
Praktiske teknikker for å sette grenser, delegere ansvar og kommunisere effektivt.
Hvordan skape balanse mellom forventninger fra ledelsen og behovene til teamet.
Hvordan bygge personlig resiliens som leder og opprettholde et sunt arbeidsmiljø.

Dette foredraget er perfekt for alle ledere som ønsker å stå støtt i en hektisk og krevende arbeidshverdag.

Book her

Anders Dysvik Foredrag:

Fremtidens arbeidsplass

Er din bedrift rustet for fremtidens arbeidsliv?

Å være fremtidsrettet handler ikke bare om det teknologiske, vel så viktig er det menneskelige. Anders Dysvik forklarer sammenhengen mellom det å være fremtidsrettet - og å legge til rette for tryggheten til å være seg selv og anerkjenne egen, og ulik kompetanse. Hvordan kan vi alle bidra til å skape et arbeidsmiljø hvor det oppleves trygt å ytre seg, gjøre feil eller vise sårbarhet? Dette er selve nøkkelen til å være rustet for fremtiden, ifølge Anders.

Book her

Anders Dysvik foredrag:

Effektiv kommunikasjon for bedre resultater

Hvor gode er dere til å kommunisere på arbeidsplassen?

Anders formidler viktigheten av kommunikasjon som et effektivt verktøy til å skape resultater. Gode tilbakemeldinger er nyttig for å blant annet oppklare misforståelser, skape trygghet rundt hverandres forventninger, og skape en nedtonet og hverdagslig oppfølging. Anders gir dere konkrete verktøy til hvordan dere kan styrke kommunikasjonen på arbeidsplassen, for å skape en kultur der de ansatte er stolte av virksomheten og forstår hvordan den enkelte bidrar til å nå virksomhetens mål.

Book her

Anders Dysvik foredrag:

HR – hjelp linjelederen å bli bedre, ikke dårligere

I stedet for at HR-avdelinger tar initiativ til aktiviteter de tror linjelederne kan få bruk for, er det mer å hente hvis man hjelper linjeledere med å dekke deres opplevde behov.

I dette foredraget fokuseres det på linjeleders betydning for effektiv implementering av HR-aktiviteter og hva HR-avdelinger kan gjøre for å understøtte effektiv implementering.

Book her