Forskning som skaper verdi i praksis
Anders Dysvik er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI, og en ettertraktet foredragsholder innen kommunikasjon, kultur og organisasjonsutvikling. Han underviser på både bachelor- og masternivå, og er involvert i forskningsprosjekter i samarbeid med norske og internasjonale virksomheter.
Det som kjennetegner Anders, er evnen til å gjøre kompleks forskning tilgjengelig, relevant og anvendbar for arbeidslivet. Han tar utgangspunkt i det menneskelige aspektet ved fremtidens arbeidsplasser, og viser hvordan kommunikasjon, relasjoner og psykologisk trygghet er avgjørende for både trivsel og resultater. Foredragene hans gir publikum innsikt i hvordan evidensbasert kunnskap kan omsettes til konkret praksis i organisasjoner.
Kommunikasjon, kultur og psykologisk trygghet
Et sentralt tema i Anders Dysviks foredrag er hvordan vi kan bygge arbeidsmiljøer der mennesker våger å si ifra, bidra og utvikle seg. Han er opptatt av hvordan effektiv kommunikasjon og en god tilbakemeldingskultur legger grunnlaget for læring, innovasjon og bærekraftig prestasjon.
Med utgangspunkt i både forskning og erfaring fra arbeidslivet, viser han hvordan virksomheter kan styrke psykologisk trygghet og mellommenneskelige relasjoner, uten at det går på bekostning av krav, tydelighet eller profesjonalitet. Anders belyser hvordan små justeringer i lederstil, kommunikasjon og samspill kan gi store utslag på engasjement, ansvarsfølelse og kvalitet i arbeidet.
Han gir konkrete eksempler på hvordan tilbakemeldinger, anerkjennelse og involvering kan brukes som strategiske virkemidler for å skape bedre prestasjoner og sterkere fellesskap i organisasjoner.
Fra akademia til arbeidslivets virkelighet
Anders Dysvik har syv års ledererfaring fra Luftforsvaret, og kombinerer dette med rollen som aktivt publiserende forsker. Han har en rekke publikasjoner i A-rangerte internasjonale tidsskrifter, og er en mye brukt rådgiver og foredragsholder for virksomheter som ønsker å jobbe mer evidensbasert med HR, ledelse og organisasjonsutvikling.
Gjennom foredragene gir han konkrete verktøy for hvordan virksomheter kan bli mer konkurransedyktige i et arbeidsliv preget av endring, digitalisering og globalisering. Han belyser hvilke tankesett og handlingsmønstre som trengs for å møte fremtidens krav, både teknologisk og menneskelig.
Foredrag som gir varig effekt
Anders formidler med en kombinasjon av faglig tyngde, varme og humor, noe som skaper høy grad av engasjement i rommet. Publikum sitter igjen med både ny forståelse og tydelige impulser til hvordan de selv kan bidra til å utvikle en bedre arbeidsplass.
Foredragene hans passer særlig godt for ledergrupper, HR-miljøer og organisasjoner som ønsker å bygge en sterk, inkluderende og prestasjonsfremmende kultur basert på solid forskning og praktisk erfaring. Her får du ikke ferdige fasitsvar, men innsikt, refleksjon og konkrete grep som gir varig verdi.
