Cecilie Eriksrud
Cecilie Eriksrud er daglig leder i Max Social, Schibsteds profilbyrå, og jobber tett med merkevarer, mediehus og organisasjoner som vil lykkes bedre med kommunikasjon, profilbygging og unge målgrupper.
Et foredrag med Cecilie Eriksrud gir deg
- Gir ledere en konkret “oppskrift” på hvordan de faktisk lykkes med Gen Z i praksis
- Kombinerer fersk innsikt med ekte erfaring – og gjør komplekse temaer lett å forstå
- Leverer ærlige perspektiver og verktøy som gir umiddelbar effekt på kultur og kommunikasjon
Uforpliktende forespørsel på Cecilie Eriksrud
Hvordan leder du en generasjon som tenker annerledes enn deg selv?
Cecilie Eriksrud gir deg svaret. Som daglig leder i Max Social, Schibsted sitt profilbyrå, jobber hun tett med noen av Norges største merkevarer, mediehus og organisasjoner som ønsker å lykkes bedre med kommunikasjon, profilbygging og unge målgrupper.
Med en unik kombinasjon av strategisk innsikt, praktisk erfaring og en formidlingsevne som treffer, gir Cecilie deg ikke bare forståelse. Hun gir deg konkrete verktøy du kan ta i bruk umiddelbart.
Hva kjennetegner Generasjon Z egentlig?
Generasjon Z utfordrer etablerte sannheter om arbeidsliv, ledelse og kommunikasjon. De forventer tydelighet, kontinuerlig feedback og en arbeidshverdag som gir mening. Samtidig har de lavere terskel for å stille krav og for å trekke seg unna dersom forventningene ikke innfris.
Men er de egentlig vanskeligere å lede?
Cecilie bryter ned mytene og gir deg et ærlig og nyansert bilde av hva som faktisk driver denne generasjonen. Med innsikt fra ferske UNG-rapporter og erfaring fra virkeligheten får du en dypere forståelse av hvorfor Gen Z handler som de gjør og hva det betyr for deg som leder.
Fra frustrasjon til flyt i ledelse
Mange ledere opplever friksjon i møte med unge ansatte. Dette foredraget snur perspektivet. Kanskje ligger ikke utfordringen hos de unge, men i hvordan vi leder dem.
Cecilie viser hvordan tydelig ledelse, klare rammer og god kommunikasjon kan skape trygghet, motivasjon og bedre resultater. Hun gir deg konkrete grep for hvordan du bygger en kultur som fungerer på tvers av generasjoner.
Du lærer blant annet:
- Hvordan du setter tydelige rammer uten å bli oppfattet som rigid
- Hvordan du gir feedback som faktisk blir tatt imot
- Hvordan du håndterer fravær, motivasjon og mental helse i praksis
- Hvordan du etablerer klare forventninger og kjøreregler i teamet
- Hva du bør avklare tidlig for å unngå misforståelser senere
Ledelse i en ny tid
Når teknologi, tempo og forventninger endrer seg raskere enn noen gang, må også ledelse utvikles. Gen Z er vokst opp med konstant tilgang på informasjon, raske tilbakemeldinger og høy grad av autonomi. Dette påvirker hvordan de jobber, kommuniserer og samarbeider.
Cecilie gir deg en reality check. Dette handler ikke om å tilpasse seg kravstore unge, men om å oppdatere ledelsesprinsipper slik at de faktisk fungerer i dagens arbeidsliv.
Et foredrag med umiddelbar verdi
Dette er et foredrag som treffer fordi det er gjenkjennelig, ærlig og fullt av konkrete takeaways. Enten du leder unge ansatte i dag eller ønsker å rigge organisasjonen din for fremtiden, gir Cecilie deg innsikten og verktøyene du trenger.
Foredrag
Cecilie Eriksrud foredrag:
Når tommel opp blir tommel ned, hvordan lede Gen Z i praksis
Hvorfor er det så utfordrende å lede unge ansatte i dag? Eller er det egentlig det?
Mange ledere opplever at Generasjon Z stiller nye krav til arbeidslivet. De forventer hyppig feedback, setter tydelige grenser og har lavere terskel for å være borte fra jobb. Samtidig snur de perspektivet og spør hva arbeidsplassen kan gjøre for dem.
Men hva om utfordringen ikke ligger hos de unge, men i hvordan vi leder dem?
Dette foredraget gir deg svaret
Cecilie Eriksrud snur perspektivet og gir deg en ny forståelse av Generasjon Z. Med innsikt fra ferske UNG-rapporter og erfaring fra arbeid med noen av Norges største merkevarer og organisasjoner, leverer hun et foredrag som er både ærlig, gjenkjennelig og konkret.
Du får en tydelig gjennomgang av hva som faktisk driver denne generasjonen, og hva det betyr for deg som leder i praksis.
Du vil lære:
- Hva Generasjon Z faktisk forventer av arbeidslivet
- Hvorfor de ikke er bortskjemte, men kontrollsøkende
- Hva som skjer når tydelig ledelse møter en generasjon vant til konstant feedback
- Hvordan AI og teknologi påvirker forventninger til tempo, produktivitet og ledelse
Foredraget fungerer som en reality check. Generasjon Z er ikke vanskeligere å lede, men de stiller andre krav til kommunikasjon, kultur og ledelse.
