Trude Falck Bjånes

Inspirerende foredrag om å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø ved å bygge bro mellom generasjoner på jobb.

Be om pris og tilgjengelighet Be om pris og tilgjengelighet

Topprangert!

Se anmeldelse

Uforpliktende forespørsel på Trude Falck Bjånes

Ring oss

911 16 989

Siri og Trude har gjort mitt liv som leder og person mye bedre!

Leder

Sperre Industrier

Les alle anmeldelser

Bestill Trude

Uforpliktende forespørsel på Trude Falck Bjånes

Ring oss

911 16 989

Et foredrag med Trude Falck Bjånes gir deg:

Relevante historier og erfaringer som treffer og begeistrer.
En formidler som snakker om det som er, det vi kanskje lukker øynene for, på en direkte og ærlig måte.
Verktøy til å fungere sammen, på tvers av generasjoner.

Uforpliktende forespørsel på Trude Falck Bjånes

Nøkkelen til et godt samarbeid på tvers av generasjoner

Trude Falck Bjånes brenner for å bygge bro mellom generasjoner, og bidra til å redusere aldersdiskriminering både av eldre og yngre arbeidstakere. Hun fremmer involverende strategi og forretningsutvikling, og trener arbeidsplasser på å endre deres adferd for å lykkes med å levere sammen. Samtidig ønsker hun at folk skal bli flinkere til å stoppe opp – både alene og sammen, for å reflektere, våge, vise sårbarhet og utforske. Trude står også bak og holder det fortsatt svært populære og praktiske kurset i Hverdagsledelse.

Trude Falck Bjånes har jobbet i IT- og mediebransjen, og som rådgiver og fasilitator innen leder- og organisasjonsutvikling. I tillegg har hun drevet kulturutviklingsprosesser, designet og holdt en rekke kurs. Hun er utdannet diplom markedsøkonom og coach, og har i tillegg flere kurs innen ledelse, kommunikasjon, samhandling og e-handel. Trude står også bak og holder det fortsatt svært populære og praktiske kurset i Hverdagsledelse.

Trude bistår team til å bli mer engasjerte og samkjørte på tvers av generasjoner. Hun holder engasjerende foredrag om hverdagsledelse og brobygging, og tar for seg utfordringer som kan oppstå når generasjoner jobber sammen. Mange arbeidsplasser tar ikke tak for å tette gapet som oppstår, og forhindre diskrimering. Ikke fordi de ikke vil, - men kanskje mest av alt fordi de vet ikke hvordan. Risikoen ved dette er at utfordringene overskygger fordelene man sitter på med en mangfoldig arbeidsplass. Ny forskning viser at det å tilrettelegge for utvikling, mestring og arbeidsglede gjennom arbeidslivs løpet, er lønnsomt, klokt og helt nødvendig, - og Trude snakker om hvordan dere kan gjøre dette.

Kundeanmeldelser

Siri og Trude har gjort mitt liv som leder og person mye bedre!

Leder Sperre Industrier

Jeg har opplevd Trude som en meget kompetent og dyktig coach. Med lang erfaring fra ulike lederstillinger i næringslivet fremstår hun med en troverdighet ift. problemstillinger knyttet til karriereutvikling. Trude er raus og flink til å oppmuntre / løfte deg og samtidig direkte og tøff nok til å utfordre de tingene hun mener er nødvendig i en sånn prosess! Spesielt har jeg satt pris på ulike teknikker som har satt i gang min bevissthet på ulike områder – og at hun har hjulpet meg til selv å finne svarene. Det er masse positiv energi rundt Trude som gjør at jeg vil anbefale henne på det sterkeste!

Tidligere CRM-direktør Viasat

Dette er ujålete og konkrete kurs innenfor hverdagsledelse som jeg tror de fleste arbeidsgivere ville hatt nytte av.

Anders Teigen, leder digitalisering Tafjord

I Norkart hadde vi hatt gleden å samarbeide med Trude i «covid-19» perioden hvor hun har gjennomført et digitalt lederprogram for våre 25 mellomledere – med tittel «Hverdagsledelse i den nye normalen». Etter ett intromøte og 3 halvdagssamlinger har vi effektivt fått satt fokus på lederrollen, «samlet» lederkollegiet, og opplever en ny giv. Gjennom kurset fikk deltakerne gode praktiske tips, og gruppearbeidene opplevdes nyttige for å dele erfaringer og gi hverandre gode råd. Vi valgte å kjøre et intensivt program, da vi forsto at ledelse fra hjemmekontor ville bli en langvarig situasjon – og vi har fått så gode resultater at dette vil fortsette. Trude har vært helt avgjørende for suksessen – ved å forstå hvilke behov vi har, for deretter velge ut temaer og områder som løftet oss. Hun er en dyktig fasilitator – kombinert med erfaring og kunnskap, og ikke minst en kommunikasjonsform som treffer oss veldig godt.

Kommunikasjonsdirektør, Kari Mette Toverud Norkart AS

Trude er en erfaren dame med mange reelle historier å formidle, fremstår svært troverdig og hadde godt fokus på viktigheten av gode relasjoner og hva som skaper det. Hun hadde god styring på pauser og plenumsdiskusjoner, og tiden gikk fort – så fort at vi gjerne skulle hatt enda mer tid til å trekke kort og snakke sammen i grupper.

Ingjerd Kirkedam Statens vegvesen

Foredrag

Trude Falck Bjånes foredrag:

Bygge bro mellom generasjoner på arbeidsplassen

Det oppleves stadig konflikt og uenighet mellom “de gamle traverne” og “de unge fremadstormende” – mellom de som gjør det «på gamlemåten» og de som er «født digitale». Mange arbeidsplasser tar ikke tak for å tette gapet, og forhindre diskrimering. Ikke fordi de ikke vil, - men kanskje mest av alt fordi de vet ikke hvordan. Trude gir dere verktøy til å takle disse situasjonene, og samtidig bygge bro mellom generasjonene på arbeidsplassen.

Foredraget gir deg: En formidler som på en direkte og ærlig måte snakker om det som oppstår,- også det vi lukker øyne og ører for.
Inspirasjon, påfyll og konkrete tips til hvordan bygge bro mellom generasjoner på
arbeidsplassen.
Tilpasset innhold til deres behov og din virksomhet.
Relevante innspill, erfaringer og historier som treffer og begeistrer.