Gå til hovedinnhold Gå til footeren

Amund Fjeldstad

Amund Fjeldstad har stor forståelse og smittende entusiasme for fremtidens arbeidsplasser. Hvordan kommunikasjon og nysgjerrighet mellom generasjoner er med på å skape motivasjon for framtiden.

5.00 av 5

Topprangert!

Uforpliktende forespørsel på Amund Fjeldstad

Ring oss

911 16 989

5 av 5

Veldig folkelig og forståelig budkskap for alle, uansett alder. En egenopplevd historie som ikke kunne blitt fortalt av noen andre. Vi koste oss gjennom hele foredraget :)

Marianne Nordløkken, avdelingsleder

DNB Bank ASA

Les alle anmeldelser

Et foredrag med Amund Fjeldstad gir deg:

  • Ettertraktet foredragsholder som skaper engasjement og resultater
  • Konkrete verktøy og metoder
  • Inspirasjon til å utvikle din arbeidsplass på tvers av generasjoner
Amund Fjeldstad er rådgiver for en rekke profilerte selskaper. Han setter seg raskt inn i forskjellige firmaer og bransjer, og brenner for å utvikle mennesker, ledere og resultater. Han er en utrolig dyktig formidler, og er lett å følge i sine gode eksempler og historier.
Les hele profilen: Amund Fjeldstad

Uforpliktende forespørsel på Amund Fjeldstad

Foredrag

Amund Fjeldstad foredrag: Hvordan forstå generasjonsmangfold på arbeidsplassen?

  • Generasjonsmangfold er et fremtredende trekk ved dagens profesjonelle landskap. Når det brukes effektivt, kan det være en betydelig fordel for selskaper.
  • Hva er egentlig generasjonsmangfold, og hvorfor betyr det noe?
  • Hvordan gir aldersvarierte team en konkurransefordel?
  • Hvilke strategier kan vi alle bruke for å bygge bro over generasjonskløfter og fremme et mer samarbeidsvillig arbeidsmiljø?
  • I et stadig skiftende arbeidsmiljø er det avgjørende å gjenkjenne og utnytte styrkene som generasjonsmangfold bringer. Ved å forstå, verdsette og dra nytte av disse forskjellene, kan selskaper skape et mer inkluderende, innovativt og produktivt arbeidssted. Dette handler om å utnytte det hele og fulle potensiale i en organisasjon, ved å vekke en nysgjerrighet for hverandre.
Book her: Amund Fjeldstad Hvordan forstå generasjonsmangfold på arbeidsplassen?

Amund Fjeldstad foredrag: Mennesker i fremtidens kompetansesamfunn

Opplever dere at fremtiden både engasjerer og kan gjøre folk skeptiske? Blir det for mye digitalisering, og er AI et stort troll som vil spise oss? Eller går vi mot en verden med enorme muligheter for alle? Da er Amund Fjeldstads foredrag midt i blinken. Dette er et engasjerende foredrag om fremtidens arbeidsplass. Han utforsker viktige spørsmål som:

  • Hvor er arbeidslivet på vei?
  • Hvordan kan vi tiltrekke, lede og beholde unge medarbeidere?
  • Hva kreves for å være dynamisk nok i en stadig foranderlig verden?

Dette foredraget gir innsikt og diskuterer hvordan vi alle kan møte de utfordringene og mulighetene vi står overfor i kompetansesamfunnet.

Han peker på at til tross for all digitalisering, er det menneskelige aspektet nøkkelen til suksess. Vår nysgjerrighet, evne til å dele, tenke tverrfaglig og være fleksible, er det som gjør at vi selv vil trives og lykkes, og at virksomheten vi jobber for vil gjøre det bra. Lederes evne til å kommunisere endringer og ansattes ekte ønske om å forstå hva endringene kan medføre, er nøkler til å skape motivasjon for fremtiden.

Book her: Amund Fjeldstad Mennesker i fremtidens kompetansesamfunn

Amund Fjeldstad foredrag: No-Limit Mindset

Føler du at begrensninger – enten mentalt eller organisatorisk – hindrer deg og ditt team fra å nå deres fulle potensial?

Gjennom dette foredraget sine tilbyr Amund Fjeldstad en banebrytende løsning med «No-Limits Mindset» – en tilnærming som fjerner unødvendige barrierer og åpner døren for ubegrenset vekst og suksess. Fjeldstad inspirerer ledere og ansatte til å endre perspektiv, utfordre begrensende tankesett og bygge en kultur der kreativitet og innovasjon blomstrer.

Med praktiske eksempler og engasjerende historier viser han hvordan små mentale justeringer kan føre til enorme resultater. Foredraget gir innsikt, konkrete verktøy og energi som hjelper organisasjoner å frigjøre sitt maksimale potensial. Ta det første skrittet mot en fremtid uten grenser – book Amund Fjeldstad i dag!

Book her: Amund Fjeldstad No-Limit Mindset

Kundeanmeldelser

5 av 5

Veldig folkelig og forståelig budkskap for alle, uansett alder. En egenopplevd historie som ikke kunne blitt fortalt av noen andre. Vi koste oss gjennom hele foredraget :)

DNB Bank ASA

Amund Fjeldstad

5 av 5

Veldig gøy å samhandle med Amund igjen. Masse energi og god kommunikasjon. Svært gode tilbakemeldinger fra publikum etter presentasjonen. Dette ble bra!

ABB AS

Amund Fjeldstad

Vurdert 5.00/5 basert på 2 Kundevurderinger

Amund Fjeldstad

Hvordan utnytte det fulle potensiale ved å jobbe på tvers av generasjoner
Amund Fjeldstad vokste opp på Ringerike og tok utdanning i Forsvaret. Deretter begynte han tilfeldigvis i det amerikanske selskapet Gartner hvor han skapte en utmerket karriere. Han startet som rådgiver i Oslo og endte som Europasjef med ansvar for mennesker i 30 land.

I 2007 etablerte Amund konsulentselskapet Fjeldstad & Partners og har gitt ut fem bøker. Og i 2021 gav han ut boken “Karriereboka”, en bok full av praktiske råd for hvordan de mellom 20 og 34 kan skape god karriere. En bok som burde vært pensum for alle som skal inn i, eller allerede er, i arbeidslivet. 

Amund brenner for å skape gode arbeidsplasser hvor medarbeiderne trives og presterer, med generasjoner i samspill. Han er opptatt av at det ikke er resultater som skaper trivsel, men trivsel som skaper resultater. 

Foredragene hans gir deg mye læring, godt humør og praktisk tilnærming. Deltakerne utfordres: hvordan kan læringen brukes i hverdagen? Utgangspunktet er den enkelte virksomhet han holder foredraget for: hvor kommer de fra, hvor er de nå, og hvor skal de? 

Amund Fjeldstad holder foredrag på norsk og engelsk.

Blogginnlegg av Amund Fjeldstad

Hvordan forstå generasjonsmangfold på arbeidsplassen

Vi har alle vært der: Et teammøte der yngre kolleger knatrer løs på tastaturet mens de mer erfarne ruller med øynene i frustrasjon. Men hva om disse generasjonsforskjellene i stedet kunne være en kilde til styrke og innovasjon? La oss utforske dette nærmere.Mangfold: En Sentral Del av Arbeidsplassen

Ikke nevn slakting for grisen - Vokt dine ord

Uforpliktende forespørsel på Amund Fjeldstad

Trenger du hjelp?

Telefon: 911 16 989

E-post: kontakt@athenas.no