Verdiledelse er en ledelsesform som ordet mer enn antyder tar sterk puls i verdier. Dvs. at for noen er f.eks. tallene på bunnlinjen viktige, men de er ikke den eneste faktoren – kanskje er de heller ikke det mest vesentlige.

Utover ønsket om å tjene penger og å drive butikk, kan bedrifter også godt ta pulsen i forskjellige verdier; de kan f.eks. være toleranse, gode arbeidsforhold, velgjørenhet, etc.

Hvordan fungerer verdiledelse og hvor utbredt er denne ledelsesform i dag, f.eks. i det norske næringslivet? Vil man se verdiledelse i høyere grad også i fremtiden?

Foredrag med verdiledelse kikker nærmere på denne ledelsesformen og forsøker å kaste lys over saken.