En livshistorie som gir faglig tyngde
Amal Aden er født i Somalia i 1983 og kom til Norge som flyktning i 1996 etter flere år som gatebarn. Overgangen til et nytt land og en ny kultur var krevende, og hun møtte tidlig utfordringer knyttet til utenforskap, manglende tilhørighet og systemer som ikke fungerte etter hensikten. Disse erfaringene har gitt henne en dyp forståelse for hva inkludering faktisk innebærer i praksis, ikke bare i teori.
I dag bruker Amal sin livshistorie som et faglig fundament for å skape innsikt, refleksjon og endring. Hun formidler med tydelighet, varme og autoritet, og evner å gjøre komplekse samfunnsspørsmål forståelige og relevante for arbeidslivet. Publikum opplever henne som direkte, ærlig og samlende, med et budskap som setter varige spor.
Mangfold og inkludering som strategisk ressurs
I sine foredrag viser Amal Aden hvordan mangfold og inkludering kan brukes som en reell styrke i organisasjoner. Hun setter ord på mekanismer som ofte skaper usynlige barrierer, og forklarer hvordan holdninger, struktur og ledelse påvirker samspill, kultur og prestasjon i hverdagen.
Amal er tydelig på at inkludering ikke handler om gode intensjoner alene, men om bevisste valg, tydelige prioriteringer og konkrete handlinger. Deltakerne får innsikt i hvordan arbeidsplasser kan skape tryggere rom for dialog, bygge tillit på tvers av forskjeller og utvikle samarbeidsformer som gir bedre resultater over tid. Hennes foredrag gir ledere og medarbeidere et felles språk for temaer som ofte oppleves krevende å ta tak i.
Prisbelønt stemme i offentligheten
Amal Aden har mottatt en rekke anerkjente priser for sitt uredde samfunnsengasjement, blant annet Amnesty-prisen, Zola-prisen, Gina Krog-prisen og Erik Byes minnepris. Hun har vært fast medlem i Pressens Faglige Utvalg, spaltist i Dag og Tid og medlem av faglige råd i Den kulturelle skolesekken.
Som forfatter står hun bak flere bøker om integrering, likestilling, ytringsfrihet og minoriteters rettigheter. Denne kombinasjonen av faglig tyngde, samfunnserfaring og personlig formidling gjør henne til en ettertraktet foredragsholder for både offentlig og privat sektor.
Relevans for arbeidsliv og organisasjoner
Amals foredrag er særlig relevante for virksomheter som ønsker å styrke kultur, ledelse og samhandling i mangfoldige arbeidsmiljøer. Hun gir ledere og ansatte økt forståelse for hvordan ulik bakgrunn, erfaring og perspektiver påvirker arbeidsmiljø, beslutninger og samarbeid.
Med Amal Aden på scenen får publikum ikke bare inspirasjon, men også konkrete perspektiver som kan omsettes til handling i egen organisasjon. Hennes foredrag bidrar til økt bevissthet, sterkere fellesskap og mer bærekraftige arbeidskulturer der flere får mulighet til å lykkes.