Tlf. 911 16 989
Tlf. 911 16 989
Nøkkelen til et godt samarbeid på tvers av generasjoner
Inspirerende foredrag om å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø ved å bygge bro mellom generasjoner på jobb.
Forespør enkelt om pris og dato4.75 ut av 5 stjerner
Takk for supert kurs. Jeg ble skikkelig, skikkelig inspirert og gira i nåværende posisjon, men også for veien videre. Har snakket varmt om deg og dette kurset til mange i dag! Nå må jeg prøve å få mine ledere til å ta dette kurset, - for det er det mange som trenger.
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
Om Trude
Foredrag
Referanser
Trude Falck Bjånes brenner for å bygge bro mellom generasjoner, og bidra til å redusere aldersdiskriminering både av eldre og yngre arbeidstakere. Hun fremmer involverende strategi og forretningsutvikling, og trener arbeidsplasser på å endre deres adferd for å lykkes med å levere sammen. Samtidig ønsker hun at folk skal bli flinkere til å stoppe opp – både alene og sammen, for å reflektere, våge, vise sårbarhet og utforske. Trude står også bak og holder det fortsatt svært populære og praktiske kurset i Hverdagsledelse.
Trude Falck Bjånes har jobbet i IT- og mediebransjen, og som rådgiver og fasilitator innen leder- og organisasjonsutvikling. I tillegg har hun drevet kulturutviklingsprosesser, designet og holdt en rekke kurs. Hun er utdannet diplom markedsøkonom og coach, og har i tillegg flere kurs innen ledelse, kommunikasjon, samhandling og e-handel. Trude står også bak og holder det fortsatt svært populære og praktiske kurset i Hverdagsledelse.
Trude bistår team til å bli mer engasjerte og samkjørte på tvers av generasjoner. Hun holder engasjerende foredrag om hverdagsledelse og brobygging, og tar for seg utfordringer som kan oppstå når generasjoner jobber sammen. Mange arbeidsplasser tar ikke tak for å tette gapet som oppstår, og forhindre diskrimering. Ikke fordi de ikke vil, – men kanskje mest av alt fordi de vet ikke hvordan. Risikoen ved dette er at utfordringene overskygger fordelene man sitter på med en mangfoldig arbeidsplass. Ny forskning viser at det å tilrettelegge for utvikling, mestring og arbeidsglede gjennom arbeidslivs løpet, er lønnsomt, klokt og helt nødvendig, – og Trude snakker om hvordan dere kan gjøre dette.
Vis foredrag med Trude Falck BjånesDet oppleves stadig konflikt og uenighet mellom “de gamle traverne” og “de unge fremadstormende” – mellom de som gjør det «på gamlemåten» og de som er «født digitale». Mange arbeidsplasser tar ikke tak for å tette gapet, og forhindre diskrimering. Ikke fordi de ikke vil, – men kanskje mest av alt fordi de vet ikke hvordan. Trude gir dere verktøy til å takle disse situasjonene, og samtidig bygge bro mellom generasjonene på arbeidsplassen.
Foredraget gir deg:
Trude er en erfaren dame med mange reelle historier å formidle, fremstår svært troverdig og hadde godt fokus på viktigheten av gode relasjoner og hva som skaper det. Hun hadde god styring på pauser og plenumsdiskusjoner, og tiden gikk fort – så fort at vi gjerne skulle hatt enda mer tid til å trekke kort og snakke sammen i grupper.
Ingjerd Kirkedam
Vi har engasjert Trude gjennom Holtskog over et års tid. Vår målsetting var å skape en effektiv ledergruppe som gjennom lagspill kan løfte prestasjonene i Mowi Logistikk. Trude har levert coaching av høy kvalitet i alle prosessene vi har jobbet oss gjennom. Krevende hendelser og endringer underveis er håndtert i tett samarbeid med fokus på løsning. Trude har delt villig av egne erfaringer underveis. Vi sitter igjen med et solid lederteam som har fått på plass et fundament av psykologisk trygghet. Teamet har fått verdifull innsikt i sammenheng mellom adferd og teamutvikling. Det mest verdifulle vi skapte sammen, var en revidert strategi for Mowi Logistikk. Vi har fått på plass verktøyet vi trenger for å kommunisere, visualisere og få folk med mot nye mål.
I Norkart hadde vi hatt gleden å samarbeide med Trude i «covid-19» perioden hvor hun har gjennomført et digitalt lederprogram for våre 25 mellomledere – med tittel «Hverdagsledelse i den nye normalen». Etter ett intromøte og 3 halvdagssamlinger har vi effektivt fått satt fokus på lederrollen, «samlet» lederkollegiet, og opplever en ny giv. Gjennom kurset fikk deltakerne gode praktiske tips, og gruppearbeidene opplevdes nyttige for å dele erfaringer og gi hverandre gode råd. Vi valgte å kjøre et intensivt program, da vi forsto at ledelse fra hjemmekontor ville bli en langvarig situasjon – og vi har fått så gode resultater at dette vil fortsette. Trude har vært helt avgjørende for suksessen – ved å forstå hvilke behov vi har, for deretter velge ut temaer og områder som løftet oss. Hun er en dyktig fasilitator – kombinert med erfaring og kunnskap, og ikke minst en kommunikasjonsform som treffer oss veldig godt.
Kommunikasjonsdirektør, Kari Mette Toverud
Dette er ujålete og konkrete kurs innenfor hverdagsledelse som jeg tror de fleste arbeidsgivere ville hatt nytte av.
Anders Teigen, leder digitalisering
Jeg har opplevd Trude som en meget kompetent og dyktig coach. Med lang erfaring fra ulike lederstillinger i næringslivet fremstår hun med en troverdighet ift. problemstillinger knyttet til karriereutvikling. Trude er raus og flink til å oppmuntre / løfte deg og samtidig direkte og tøff nok til å utfordre de tingene hun mener er nødvendig i en sånn prosess! Spesielt har jeg satt pris på ulike teknikker som har satt i gang min bevissthet på ulike områder – og at hun har hjulpet meg til selv å finne svarene. Det er masse positiv energi rundt Trude som gjør at jeg vil anbefale henne på det sterkeste!
Tidligere CRM-direktør
Siri og Trude har gjort mitt liv som leder og person mye bedre!
Leder
Det er den beste teamsamlingen jeg har vært på så langt i min tid i Fana Sparebank – og det er lenge.
Siri og Trude er flinke til å formidle, får frem budskapet på en god måte! Kompetente, inspirerende og motiverende.
...
...
...
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
