Et foredrag med Cesilie Hegna gir deg:
- Konkret innsikt i hvordan nysgjerrighet styrker relasjoner og reduserer konflikter i arbeidslivet
- Praktiske verktøy for å bygge trygghet, tillit og bedre samspill i team
- En engasjerende formidler som kombinerer fag, erfaring og ekte historier
Uforpliktende forespørsel på Cesilie Hegna
Cesilie Hegna er tannlege, leder, sosial entreprenør og foredragsholder med et sterkt engasjement for psykisk helse, relasjoner og menneskelig samspill. Med en sjelden kombinasjon av faglig tyngde, varme og personlig erfaring formidler hun hvordan nysgjerrighet – ikke frykt – er nøkkelen til utvikling, både for individer og organisasjoner. Hun har bred erfaring fra klinisk arbeid, ledelse og frivillig sektor, og er kjent for å gjøre psykologi praktisk, forståelig og direkte anvendbart i hverdagen. I sine foredrag utfordrer hun etablerte tankemønstre rundt prestasjon, sårbarhet og styrke – og viser hvordan trygghet, relasjoner og psykisk helse er grunnleggende faktorer for bærekraftig arbeidsglede og gode resultater.
Når nysgjerrighet erstatter frykt
Gjennom 15 år som tannlege har Cesilie Hegna stått tett på mennesker i sårbare situasjoner. I møte med redde pasienter, kollegaer under press og krevende beslutninger, har hun sett hvordan frykt ofte styrer handlinger – og hvordan nysgjerrighet kan åpne for helt andre muligheter. I sine foredrag bruker hun sin egen reise fra å styre etter prestasjonsangst og kontroll, til å lede med nysgjerrighet, trygghet og menneskelig forståelse, som en rød tråd.
Hun formidler hvordan vi ofte skjuler sårbarhet for å fremstå sterke, men at det nettopp er gjennom å erkjenne usikkerhet og stille spørsmål at vi utvikler oss – både som mennesker og som organisasjoner.
Psykologi i praksis – for arbeidslivet
Cesilie er opptatt av å gjøre psykologi konkret og anvendelig i arbeidshverdagen. Med erfaring fra klinikk, lederroller og organisasjonsarbeid, snakker hun med stor treffsikkerhet om hvordan relasjoner, kommunikasjon og psykologisk trygghet påvirker trivsel, samarbeid og prestasjon.
Hun viser hvordan små justeringer i språk, holdninger og tilstedeværelse kan gi store utslag i arbeidsmiljøet – enten det handler om leder–medarbeider-relasjoner, kollegasamspill eller møte med kunder og brukere.
Foredragene hennes gir ikke bare innsikt, men også konkrete verktøy for hvordan man bygger tillit, håndterer motstand og skaper rom for åpenhet uten at det går på bekostning av profesjonalitet og effektivitet.
Ledererfaring, entreprenørskap og samfunnsengasjement
Ved siden av sitt virke som tannlege har Cesilie hatt flere lederverv, blant annet som leder av Vestfold Tannlegeforening i fem år og i FAU-arbeid. Hun har også vært avdelingsleder på klinikk og jobber i dag i Frisk tannhelse.
I 2022 startet hun podcasten Helt Ekte, hvor hun utforsker temaer rundt psykisk helse, identitet og relasjoner. Samme år grunnla hun den frivillige organisasjonen Helt Ekte Inkludering og selskapet Friskere Sammen, med mål om å skape bedre forståelse for sammenhengen mellom fysisk og psykisk helse – og gjøre hjelp mer tilgjengelig for flere.
Som sosial entreprenør er hun opptatt av å bygge lag, se andres styrker og utvikle kulturer der mennesker får rom til å være hele – ikke bare effektive.
Prestasjon, styrke og det å være ekte
Idrett har alltid vært en sentral del av Cesilies liv, og hun driver i dag aktivt med triatlon. Hun har gjennomført Norseman Xtreme Triathlon fire ganger, med 3. plass som beste plassering, og var deltaker i 71 grader nord i 2012.
Hun bruker også erfaringer fra toppidrett og reality-TV til å belyse hvordan det å fremstå sterk ofte har vært viktigere enn å være ekte – og hvordan dette speiler arbeidslivets prestasjonskultur. I sine foredrag kombinerer hun rå styrke med sårbarhet, og nettopp denne balansen gjør at budskapet treffer bredt og sterkt.
En foredragsholder som berører – og beveger
Cesilie Hegna er en foredragsholder som kombinerer faglig presisjon med menneskelig varme. Hun byr på både alvor og humor, refleksjon og konkrete råd – og etterlater publikum med nye perspektiver på både seg selv og andre.
Hennes foredrag passer for alle arbeidsplasser som ønsker å styrke relasjoner, bygge trygghet, forebygge psykisk uhelse og skape en kultur der mennesker faktisk får det bedre – samtidig som virksomheten presterer bedre.
Foredrag
Cesilie Hegna foredrag:
Hvordan kan sårbarhet være en styrke i prestasjonskultur?
-Din følelse - Ditt ansvar!
- Lær om følelser og hvordan bruke hele spekteret av følelser til din fordel.
- Få kunnskap om hvordan utnytte potensialet i medarbeidere ved å lære om nysgjerrighet.
- Lær hvordan du ser styrker i ditt team for å forbedre prestasjonen
Cesilie Hegna foredrag:
Hvordan hindrer frykt gode relasjoner?
Er du i et miljø der du irriterer deg over andre? Er du sikker på at det er de andre som er problemet? Hvis du forstår hvor følelsen av irritasjon kommer fra, blir det lettere å ta ansvar for følelsen og dermed relasjonen. Cesilie Hegna gir deg gode tips til hvordan trene på nysgjerrighet for å oppnå gode relasjoner. Hun tror på at hvis vi skal endre noe, må vi identifisere det vi har lyst til å endre først.
- Hva er psykologi i praksis?
- Hvor kommer følelsene fra?
- Hva er en vane?
Cesilie Hegna snakker om disse emnene
- Arbeidsglede
- Arbeidskultur
- Arbeidsliv
- Arbeidsmiljø
- Autentisitet
- Business Ethics
- Bærekraft
- Coaching
- Den offentlige sektor
- Diskriminering
- Egenomsorg
- Empati
- Empatisk kommunikasjon
- Empowerment
- Entreprenørskap
- Fasader
- Filosofi
- Fordommer
- Forståelse
- Frihet
- Følelser
- Førsteinntrykk
- Generasjonsmangfold
- Helse
- Helsesektoren
- Hersketeknikker
- High performance
- Holdninger
- Identitet
- Indre motivasjon
- Inkluderende arbeidsliv
- Inkludering
- Inspirerende foredrag
- Janteloven
- Kjærlighet
- Kjønn
- Klagehåndtering
- Kognitiv terapi
- Konflikthåndtering
- Konkurranse
- Kropp og sjel
- Kroppsspråk
- Kundebehandling
- Lagspill
- Livsberikende kommunikasjon
- Løsningsfokus
- Mangfold
- Mindset
- Mobbing på arbeidsplassen
- Motstandskraft
- Mønstre
- Nervøsitet
- Normer
- Nytenking
- Offentlige institusjoner
- Omdømme
- Organisasjonskultur
- Passion
- Prestasjon
- Prestasjonsangst
- Prestasjonskultur
- Psykisk Arbeidsmiljø
- Psykisk helse
- Psykologi
- Psykologisk trygghet
- Psykologiske behov
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Raushet
- Relasjonelle ferdigheter
- Relasjoner
- Relasjonsbygging
- Respekt
- Robusthet
- Selvforståelse
- Selvledelse
- Selvtillit
- Selvutvikling
- Skole
- Skolemiljø
- Skoleutvikling
- Sosial bærekraft
- Sosial Inkludering
- Sosialt entreprenørskap
- Sterke kvinner
- Stressforebyggelse
- Tilbakemeldingskultur
- Utbrenthet
- Work-life-balance
- Ærlighet




