
Daniel Osen
5.00 av 5
Topprangert!5 av 5
Engasjert og med god forståelse av oppdraget. Godt grunnlag at han var nysgjerrig på oss som organisasjon
Tom Hedalen
Statens vegvesen
5.00 av 5
Topprangert!5 av 5
Engasjert og med god forståelse av oppdraget. Godt grunnlag at han var nysgjerrig på oss som organisasjon
Tom Hedalen
Statens vegvesen
Ønsker din bedrift et motivasjonsforedrag med faglig forankring og dype fakta?
I dette foredraget får du ny forskning om motivasjonspsykologi formidlet på en lettfattelig måte.
Daniel Osen gir deg metoder, gode råd og tips til å skape mer motivasjon i din hverdag. Foredraget er basert på empirisk forskning og studier.
Foredraget kan holdes på norsk og engelsk.
5 av 5
Engasjert og med god forståelse av oppdraget. Godt grunnlag at han var nysgjerrig på oss som organisasjon
Tom Hedalen Statens vegvesen
5 av 5
Foredraget til Daniel var bra. Han hadde flere gode poenger og snakket om emner som interesserer og er nyttig for mennesker i kundeservice. Han brukte eksempler fra eget liv og forskning, som gjorde foredraget mer interessant og kjekt å høre på. Snakket til tider litt fort. Så ved å senke farten litt, så vil det være enklere for en stor forsamling å følge med, samt han vil få understreket poengene sine på en bedre og tydeligere måte. Han har fin humor og fremføring på scenen, snakker tydelig og høyt, så det var bra!
Bjørn Bohne Bergen Kundeservice forum
5 av 5
Daniel Osen hadde eit godt foredrag tilpassa til publikumet. Han appellerte godt, brukte humor og formidla bodskapen på ein god måte. Daniel brukte også publikum for formidling i form av “eksperiment” noko som gav foredraget “det lille ekstra”. Veldig bra!
Felicia Nordpoll Aqua Tecta
5 av 5
Vi i Mint Media kan varmt anbefale Daniel Osen videre til andre selskaper som ønsker en avslappet prat rundt motivasjon – på en annerledes, underholdende og lærerik måte.
Nikolai Emil Bakka Mint Media AS
5 av 5
Full av energi og entusiasme! Perfekt til «rett etter lunsj»!
Stein E. Seim Centrum trafikkskole
5 av 5
Bra engegemang fra Daniel føre foredraget. Fin att han snakket med meg slik att han kunde optimalisera sitt foredrag så att det passade in till oss. Mange gode liknelser som var lett før personalet vårt att skjønne. Bra att han talade og la til en del uttalanden på ett ungt språk. Det var gøy og lettsamt med bra blandning av forskning. Det gikk lite fort till tider, men det gjorde også att energin hans kom igennom.
Johanna Jespersen Max Norway AS
5 av 5
Lørdag 18. januar 2025 arrangerte vi den heldagskonferansen "Mindset – Sterk fra Innsiden", en helsekonferanse med hovedfokus på hvordan et sterkt mindset kan påvirke alle aspekter av livet. Arrangementet samlet flere av Norges fremste foredragsholdere. Blant høydepunktene var Cecilia Brækhus, verdensmester i boksing, Trond Hammer fra Beredskapstroppen, Andreas Lycke, Norges eneste vaneekspert, Kjetil Siem, tidligere generalsekretær i Norges Fotballforbund, samt mentaltrener og forfatter Daniel Osen. Daniel kombinerte teori og praksis på en måte som gjorde innholdet i foredraget sitt både relevant og engasjerende. Han delte praktiske råd og metoder for å balansere press, prestasjon og hvile i en krevende hverdag, med fokus på OSEN-prinsippet – en strukturert metode for stressmestring og personlig utvikling. Gjennom tydelig kommunikasjon, en trygg tilstedeværelse og godt planlagte aktiviteter skapte Daniel en interaktiv opplevelse som virkelig traff publikum. Deltakerne fikk konkrete og anvendelige verktøy, noe som gjorde foredraget både inspirerende og umiddelbart nyttig. Hans bidrag skilte seg ut som et av dagens høydepunkter og ble raskt en snakkis blant deltakerne. Jeg kan varmt anbefale Daniel Osen som foredragsholder og gir ham full score: 5 av 5 stjerner.
Malin Moe Neeraas Innovasjonsdirektør i ABEL Technologies AS Konseptleder i MITT Beste
Siden begynnelsen av bokprosjektet mitt, har jeg sett ulike former for motivasjonsteorier eller motivasjonsguruer poppe opp. Likevel viser det seg at Deci og Ryan’s motivasjonsteori fra 1985 står støtt. Det handler ikke om hvorvidt motivasjon finnes, men hvor mye eller hvor lite du har av motivasjon