Det er ikke alltid sykefravær som er den beste indikatoren på utfordringer i organisasjonen. Ofte er det de flinkeste menneskene – de som leverer mest, tar ansvar og holder hjulene i gang – som betaler den høyeste prisen. Dette foredraget setter søkelys på høyprestasjonssyndromet og viser hvordan skjult slitasje kan undergrave både lederes helse og organisasjonens langsiktige resultater.

Relevans: HR og ledere får konkrete strategier for å oppdage tegnene tidlig og ivareta sine beste folk – før de mister dem til overarbeid, redusert kapasitet eller sykemelding.

Bærekraft i arbeidslivet handler om mer enn miljø: det handler om å bygge mennesker og kulturer som varer. Dette foredraget viser hvordan organisasjoner kan utvikle prestasjonskulturer som leverer resultater over tid – uten å slite ut folk.

Relevans: Lars deler eksempler fra bedrifter som har bygget programmer rundt bærekraftig prestasjon, og viser hvordan kombinasjonen av forskning og praksis gir konkrete, målbare resultater.

De beste lederne forstår at kropp og hode henger sammen. Dette foredraget handler om hvordan vi kan trene på stress – i stedet for å bare snakke om det – og hvorfor fysiologi må kobles tett til ledelse.

Relevans: Gjennom konkrete verktøy og teknikker viser Lars hvordan ledere kan holde hodet kaldt, bevare oversikt og lede bærekraftig selv i krevende situasjoner. Publikum får erfare hvordan praktisk stresstrening gir bedre regulering og mer robuste prestasjoner.

Psykologisk trygghet er en nøkkel for trivsel og prestasjon, men hvordan bygger man den når alt rundt er i endring?

Relevans: Med erfaring fra politi, forsvar og næringsliv viser Lars hvordan man kan skape tillit og samspill i team selv i usikre og stressende omgivelser. Perfekt for organisasjoner i omstilling som ønsker å styrke samhandling og kultur.

Digital distraksjon, kompleksitet og endring setter hjernen på prøve. Dette foredraget handler om hvordan vi bygger en læringskultur som fremmer fokus, kreativitet og robusthet – ved å ta hjernehelse på alvor.

Relevans: Lars kombinerer nevrovitenskap med praktiske erfaringer fra lederutvikling og viser hvordan organisasjoner kan skape kultur for kontinuerlig læring, konsentrasjon og innovasjon – i stedet for mental utmattelse.

Noen ganger trenger ikke ledergruppen en ekstern foredragsholder, men en erfaren fasilitator som kan skape trygghet, struktur og fremdrift i viktige prosesser.

Relevans: Som fasilitator leder Lars samtaler, refleksjoner og øvelser som gir rom for både strategi og menneskelige perspektiver. Han kombinerer verktøy fra organisasjonspsykologi med erfaring fra krevende teammiljøer i politi, forsvar og næringsliv.
Deltakerne får:

• Et trygt rom for å diskutere utfordringer og muligheter.
• Konkrete teknikker for å styrke psykologisk trygghet, samhandling og felles fokus.
• Strukturert prosessledelse som gir energi og retning videre.
  
  

En interaktiv workshop for team som ønsker å lære seg teknikker for å regulere nervesystemet – når det gjelder.

Relevans: Bygger på innsikt og metoder brukt av førstelinjeoperatører, politi, forsvar og toppidrettsutøvere – tilpasset arbeidshverdagen i moderne organisasjoner.
Deltakerne får:

• Praktisk trening i pust og respirasjon som verktøy for fokus og regulering.
  
  
• Konkrete teknikker for å “skru av” med kvalitet – for bedre søvn, restitusjon og overskudd.
  
  
• Verktøy for å “skru på” med skarpere fokus, ro under press og økt stresstoleranse.
  
  

Denne workshopen er allerede gjennomført med svært gode tilbakemeldinger fra både team og ledergrupper.