Anders Dysvik

HR – hjelp linjelederen å bli bedre, ikke dårligere

• I stedet for at HR-avdelinger tar initiativ til aktiviteter de tror linjelederne kan få bruk for, er det mer å hente hvis man hjelper linjeledere med å dekke deres opplevde behov.
• I dette foredraget fokuseres det på linjeleders betydning for effektiv implementering av HR-aktiviteter og hva HR-avdelinger kan gjøre for å understøtte effektiv implementering.

Digital ledelse i den nye hverdagen

• Teknologisk utvikling har ført til nye muligheter for mer fleksible arbeidsformer der medarbeidere ikke nødvendigvis befinner seg på samme fysiske sted.
• I den nåværende, pandemiske situasjonen er det sågar ikke mulig for mange å befinne seg på samme sted. Vi er tvunget til å arbeide hjemmefra og dette medfører nye krav til god og effektiv digital ledelse.
• Dette foredraget vil gi deg innsikt i effektive former for ledelse og hvordan de kan utføres i en digital kontekst, innenfor virtuelle team.

Effektive former for tilbakemelding mellom ledere og medarbeidere

• God kommunikasjon er et effektivt verktøy til å skape resultater gjennom medarbeiderne.
• Gode, effektive tilbakemeldinger kan brukes til å oppklare misforståelser, skape trygghet rundt forventninger, og til å følge opp de ansatte mer jevnlig i hverdagen enn bruk av den tradisjonelle medarbeidersamtalen.
• Anders vil i sitt innlegg formidle hvordan ledere kan bruke tilbakemeldinger til å utøve ledelse.

Workshop: Effektfull kompetanseutvikling

Norske virksomheter bruker årlig store ressurser på ansattes kompetanseutvikling, men det er i mange tilfeller usikkert hvorvidt investeringene fører til ønskede effekter for organisasjonen.

I denne workshopen presenteres og diskuteres viktige betingelser som øker sannsynligheten for å øke effekten fra å investere i kompetanseutviklingstiltak.