Tlf. 911 16 989
Tlf. 911 16 989
Konkret, lærerikt og inspirerende om ledelse
Managing partner for Great Leadership Institute, en ekspert på ledergrupper og lederutvikling. Styrk teamet i din bedrift!
Forespør enkelt om pris og dato5 ut av 5 stjerner
"Bra dialog og godt foredrag tilpasset vår kommune. Erik hadde en nær og god tilnærming til gruppen og kombinerte teori, eksempler og praktiske øvelser på en god måte."
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
Om Erik
Foredrag
Kurs
Video
Referanser
Den ALLER viktigste oppgaven en leder har er å bygge opp og vedlikeholde en velfungerende og effektiv ledergruppe. Erik Slinning viser dere hvordan!
Erik Slinning er managing partner for Great Leadership Institute® og har spesialisert seg innen praktisk trening av ledergrupper med egne utviklingsprogram, aksjonsorienterte samlingsdager og forelesninger. De siste 10 årene har han hatt ansvar for design, faginnhold og gjennomføring av ledergruppeutvikling for et større antall organisasjoner, kommuner og bydeler i Norge.
Erik har i 25 år hatt ansvar for design, faglig innhold og gjennomføring av organsasjonsutvikling (ledergrupper, team og medarbeidere) i Norge, London og New York. Han har i en årrekke jobbet tett med Great Place to Work® Norge som årlig kårer Norges beste arbeidsplasser, og jobber også med aksjonslæring. For, ingen har egentlig lært noe før de vet hva de kan «gjøre». Det blir ingen kjedelige oppramsinger «om» det som fungerer for andre.
Dere gjøres i stand til å mestre hverdagen i etterkant av foredraget – «i» utførelsen av arbeidet. Erik Slinning har skrevet bøkene «Helsefremmende Lederskap – slik leder de beste» (Gyldendal Akademisk, 2011) og «Ledergruppen – fra meg og mitt til vi og vårt» (Kommuneforlaget, 2017). I 2025 lanseres den nyeste boken «Håndbok for teamutvikling».
Erik kan også levere kurs innenfor samme tematikk som han holder foredrag om. Ta kontakt for mer informasjon om dette.
Vis foredrag med Erik SlinningSammenlignet med for bare 20 år siden bruker vi 50 % mer av tiden vår i samarbeid med andre! Det meste og det aller beste blir gjort i team. Noen ganger i harmoni og andre ganger i uenighet.
De aller fleste team oppfører seg som gutten som løper ved siden av sykkelen sin. Pedalene treffer hælene, og gutten banner, men fortsetter å løpe ved siden av. «Hvorfor setter du deg ikke opp på sykkelen?» roper vi. «Har ikke tid», svarer gutten. Nøkkelen til produktivitet er ikke et høyere tempo. Teamutvikling krever langvarig oppmerksomhet på syv vesentlige praksisområder. Disse er avgjørende for effektiviteten i alle team:
Illustrasjon: Erik Slinning, 2024
Med foredraget vil alle deltakere motta arbeidsboken “Håndbok for teamutvikling” med tilgang til øvelser for aksjonslæring og praktisk endringsarbeid i team.
Hva er forutsetningen for å både skape en trygg arbeidskultur og solide arbeidsprestasjoner? Organisasjonskultur er måten vi gjør det på “hos oss”. Tilbakemeldinger er en av de sjeldne ferdighetene alle kan utvikle der hver eneste lille forbedring direkte omsettes til bedre resultater for hele organisasjonen. Om du forbedrer deg bare litt, vil dine kolleger og/eller medarbeidere komme litt mer motiverte på jobb og gå litt mer fornøyd hjem igjen. Alle medarbeidere må ta aktivt del i å både gi og motta tilbakemeldinger.
Formålet med foredraget er å lære om nyttige måter å gi og motta tilbakemeldinger på og hvordan deltakere kan bidra til å skape en god tilbakemeldingskultur:
• Kjennetegn på en god tilbakemeldingskultur
• Tre ulike typer tilbakemeldinger
• Hvordan anerkjenne, veilede og evaluere andre?
• Hvordan motta tilbakemeldinger?
• Hvordan lytte “på ordentlig”?
Med foredraget vil alle deltakere motta arbeidsboken “Tilbakemeldingskultur” med tilgang til øvelser for aksjonslæring og praktisk endringsarbeid.
Erik kan også levere workshops (1/2 til 1 dag) eller lengre programmer (3 x 2 dager) for team/ledergrupper. Ta kontakt for mer informasjon om dette.
Bra dialog og godt foredrag tilpasset vår kommune. Erik hadde en nær og god tilnærming til gruppen og kombinerte teori, eksempler og praktiske øvelser på en god måte.
Rådmann, Dag Eriksen
Erik presenterte fagstoffet på en personlig og engasjerende måte med glimt i øyet.Han la opp til aktiv læring og refleksjon i dialog med deltakerne.
Alona Laski
Fantastisk! Vi takker veldig for at Erik ville og kunne stille opp for oss.
Anna Radonjic
...
...
Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.
