Tlf. 911 16 989

Få profesjonell rådgivning av våre flinke konsulenter

Våre foredragsholdere er også tilgjengelig for digitale oppdrag. Ta kontakt med oss for å få vite mer.

profile-cover-generic-02-blue

Forelesere om Nedbemanning

Her finner du foredragsholdere som kan snakke om nedbemanning. Du kan klikke deg inn under de enkelte foredragsholderne og lese om dem der. Samtidig er du velkommen til å ringe oss eller fylle ut et forespørselsskjema dersom det er lettere for deg at vi kommer med forslag til foredragsholdere som passer til ditt arrangement. Det er både raskt og enkelt!

Uforpliktende forespørsel på emnet

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar og gode råd om den beste løsningen - ganske gratis

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

eller ring oss

Tlf. 911 16 989
Uforpliktende forespørsel på emnet

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar og gode råd om den beste løsningen - ganske gratis

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Athenas håndterer over 100 forespørsler fra både store og små arbeidsplasser – hver dag

Vi har øye for detaljer og booker hvert år tusenvis av foredrag for alle typer kunder

Athenas formidler årlig flere tusen foredrag i Norge og resten av verden

Athenas er din direkte kontakt til landets beste foredragsholdere

Athenas hjelper deg med den perfekte løsning, uansett budsjett og tidshorisont

Vi har håndplukket landets beste foredragsholdere, så vi kan sikre helt riktig match til ditt arrangement

Athenas er Skandinavias største formidler av foredrag

Athenas er opptatt av å skape gode arbeidsplasser, og av å stimulere til arbeidsglede og inspirasjon i norsk næringsliv

Alle forelesere om nedbemanning (6)

Hjelp meg å velge
no-image

Erik Hanøy

Etablert programleder og medieprofil. Med et sterkt engasjement vil han gi deg tips til å skape en bedre arbeidshverdag!

Erik Hanøy var i 25 år medieprofil med erfaring hos Radio 1 og NRK Hordaland. I foredragene hans viser han engasjement for tema som endring, arbeidsglede og motivasjon og hvordan de passer inn i din...

no-image

Toril Wik

Profilert advokat og mediator som gir deg ekspertråd om det meste fra varsling til konflikthåndtering.

Toril Wik er en målrettet, erfaren og dyktig foredragsholder. Hun er en profilert advokat og mediator, med spesialisering innen...

no-image

Helene Husvik

Innsiktsfull og inspirerende foredragsholder med konkrete råd om god kommunikasjon under endringsprosesser.

Helene Husvik hadde drømmejobben som programleder på TV2, før hun ble plutselig oppsagt i en nedbemanningsprosess. Dette er en sterk og inspirerende historie om hvordan takle motgang, drømmer som knuses - og om stor ståpåvilje. Helene Husvik...

no-image

Tonje Elisabeth Aarøe

Rådgiver for noen av verdens største selskaper. Med bred internasjonal erfaring vil hun øke din bevissthet og potensiale.

Tonje Elisabeth Aarøe har jobbet som utøvende og industriell leder i bedrifter som Microsoft og Google. Nå deler hun sin unike erfaring i foredrag om arbeidskultur, digital endring og...

no-image

Hedda Kise

En av Norges mest populære programledere på TV med bakgrunn som billedkunstner og blogger. En humorbombe uten like!

Hedda Kise har det siste året hatt stor suksess som foredragsholder. Hun er også kjent som billedkunstner og programleder, og bloggen hennes om å «leve mer» har enkelte dager vært Norges mest...

no-image

Erik Bertrand Larssen

Bli inspirert til å bli mer bevisst og en bedre utgave av deg selv.

Erik Bertrand Larssen er landets fremste mentaltrener og blant Norges mest etterspurte foredragsholdere. Han er nå aktuell med nytt foredrag: «Det er bare å gønne...

Nedbemanning
Nedbemanning
5 av 5 stjerner

"Veldig fornøyd med servicen gjennom hele løpet."

Direktoratet for økonomistyring

Om emnet: Nedbemanning

  • Nedbemanning er en vanskelig prosess både for arbeidsgiver og arbeidstaker.
  • Et foredrag om nedbemanning kan handle om hvordan man som arbeidsgiver gjør prosessen mest mulig ryddig, men også effektiv, slik at driften i minst mulig grad påvirkes negativt.
  • Fokus kan også være på arbeidstakerne og de endringen de går gjennom, både med hensyn til de som rammes av oppsigelser og de som fortsetter å være ansatt og deres arbeidsmiljø.
Forespørsel om pris og dato