Forelesere om Nedbemanning

Her finner du foredragsholdere som kan snakke om nedbemanning. Du kan klikke deg inn under de enkelte foredragsholderne og lese om dem der. Samtidig er du velkommen til å ringe oss eller fylle ut et forespørselsskjema dersom det er lettere for deg at vi kommer med forslag til foredragsholdere som passer til ditt arrangement. Det er både raskt og enkelt!

Se forelesere

Uforpliktende forespørsel på emnet

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar og gode råd om den beste løsningen - ganske gratis

Vi har håndplukket landets beste foredragsholdere, så vi kan sikre helt riktig match til ditt arrangement

Athenas er opptatt av å skape gode arbeidsplasser, og av å stimulere til arbeidsglede og inspirasjon i norsk næringsliv

Athenas håndterer over 100 forespørsler fra både store og små arbeidsplasser – hver dag

Athenas hjelper deg med den perfekte løsning, uansett budsjett og tidshorisont

Vi har øye for detaljer og booker hvert år tusenvis av foredrag for alle typer kunder

Athenas er din direkte kontakt til landets beste foredragsholdere

Athenas er Skandinavias største formidler av foredrag

Athenas formidler årlig flere tusen foredrag i Norge og resten av verden

Alle forelesere om nedbemanning (7)

Erik Hanøy

En tidligere medieprofil med et sterkt engasjement om å hjelpe deg oppnå en bedre arbeidsdag.

Erik Hanøy var i 25 år medieprofil med erfaring hos Radio 1 og NRK Hordaland. I foredragene hans viser han engasjement for tema som endring, arbeidsglede og motivasjon og hvordan de passer inn i din...

Toril Wik

Profilert advokat med ekspertråd om det meste fra varsling til konflikthåndtering.

Toril Wik er en målrettet, erfaren og dyktig foredragsholder. Hun er en profilert advokat og mediator, med spesialisering innen...

Helene Husvik

En innsiktsfull og inspirerende foredragsholder med konkrete råd om god kommunikasjon under nedbemanning og andre endringsprosesser.

Helene Husvik hadde drømmejobben som programleder på TV2, før hun ble plutselig oppsagt i en nedbemanningsprosess. Dette er en sterk og inspirerende historie om hvordan takle motgang, drømmer som knuses - og om stor ståpåvilje. Helene Husvik...

Tonje Elisabeth Aarøe

Rådgiver for noen av verdens største bedrifter med praktisk erfaring fra næringslivet i Paris og Geneve.

Tonje Elisabeth Aarøe har jobbet som utøvende og industriell leder i bedrifter som Microsoft og Google. Nå deler hun sin unike erfaring i foredrag om arbeidskultur, digital endring og...

Hedda Kise

En av Norges mest populære programledere på TV med bakgrunn som billedkunstner og blogger. En humorbombe uten like.

Hedda Kise har det siste året hatt stor suksess som foredragsholder. Hun er også kjent som billedkunstner og programleder, og bloggen hennes om å «leve mer» har enkelte dager vært Norges mest...

Lars Grytbakk

Coach og svært erfaren foredragsholder - dette er en formidler som vet hvordan man fanger publikum!

Lars Grytbakk er en morsom, nyttig og motiverende foredragsholder som har en unik evne til å kombinere fag, humor og alvor. Han jobber med én ting på mange forskjellige måter: - Å hjelpe mennesker til å oppnå de resultatene de...

Erik Bertrand Larssen

En av norges mest populære foredragsholdere og mentaltrenere. Bli inspirert til å gripe øyeblikket og nå dine mål.

Erik Bertrand Larssen er landets fremste mentaltrener og blant Norges mest etterspurte foredragsholdere. Han er engasjert, direkte og appellerer til følelsene hos publikum. Foredragene hans er svært motiverende og gir deg konkrete verktøy for...

Andre populære emner

Nedbemanning

5 av 5 stjerner

"Veldig profesjonelt hele veien :) Kontaktpersonen var interessert, kunnskapsrik, serviceinnstilt, hyggelig og profesjonell."

Eining for innvandring og integrering, Aukra kommune

Om emnet: Nedbemanning

Nedbemanning er en vanskelig prosess både for arbeidsgiver og arbeidstaker.
Et foredrag om nedbemanning kan handle om hvordan man som arbeidsgiver gjør prosessen mest mulig ryddig, men også effektiv, slik at driften i minst mulig grad påvirkes negativt.
Fokus kan også være på arbeidstakerne og de endringen de går gjennom, både med hensyn til de som rammes av oppsigelser og de som fortsetter å være ansatt og deres arbeidsmiljø.