Vidar Top

Vidar Top foredrag

Endringsleder i det 21ste århundre

• Uansett hvilken endring du står overfor er spørsmålet: Hvordan endre kultur? Mer enn 30 års undersøkelser rettet mot bedre resultater har ledet forskerne til å konkludere med at kultur er svaret. All empiri ser ut til å vise at dersom du klarer å endre kulturen, da endrer du alt annet – for godt.
• Utfordringen du står overfor som toppleder i å levere resultater i verdensklasse, er ikke organisering, arbeidsmiljø, motivasjon eller engasjement. Oppgaven er primært å definere ønsket resultat og å identifisere kulturen som fører til dette.
• Kultur og permanent endring er ikke lenger et problem det knytter seg uklarhet om. Vidars forskningsbaserte foredrag forklarer hvordan du designer og endrer kulturen i din organisasjon slik at dere oppnår ønsket resultat.

Vidar Top foredrag

Avgjørende samtaler

• Du kan ikke beordre åpen dialog.
• Lær deg og dine kolleger ferdighetene for å skape eierskap og enighet ved å stimulere til åpen dialog om viktige, emosjonelle og risikable tema – på alle nivåer i din organisasjon.
• Ved å lære hvordan man snakker sammen og blir hørt, og ved å oppfordre andre til det samme, vil dere få frem de beste ideene, øke kvaliteten på beslutningene og så gjennomføre dem som ett forpliktet team.

Vidar Top foredrag

Retorisk ledelse

• Er ledere retoriske analfabeter? Hva ville skje om flere ledet ved overtalelse i stedet for å bruke maktposisjoner eller stilling?
• David Isaksen, doktorgradsstipendiat ved TCU, Texas Christian University, USA, og Vidar Top, VitalSmarts, har forfattet en bok om hvordan en god leder forestår en optimal dialog i sin egen organisasjon og overfor omverdenen.
• Dette Vidar Top foredrag berører sentrale områder som det å se retorikk i det daglige så du kan vite hvor, når og hvordan man legger inn kreftene til rett tidspunkt.
• De presenterer de overbevisende strategier og hvordan du kan tilpasse dem til din situasjon.
• Videre hvordan du kan finne gode argumenter som passer med hvordan folk flest tenker og sist, men ikke minst, hvordan du bør strukturere argumentet slik at det har ønsket effekt.