Tlf. 911 16 989

Få profesjonell rådgivning av våre flinke konsulenter
profile-cover-generic-06

Skap en arbeidskultur som takler raske endringer

Hulda Haugen

Hulda Haugen

Hulda Haugen er en endringsleder og kulturbygger med konkret erfaring fra private og offentlige virksomheter som har gjennomgått store digitale transformasjoner.

Forespør enkelt om pris og dato

5 ut av 5 stjerner

Kulturbyggerne leverte heilt og fullt i høve til oppdraget. Lotteri og Stiftelsestilsynet (LS) har ei relativt ny leiargruppe, ein ny strategi og ein ny vedtekten organisasjonsplan. Leiarutviklingsprogrammet bidrog til at leiargruppa vart meir samkøyrt, fekk felles forståing for kor viktig det er å ta ansvar for heile organisasjonen, og å leie med utgangspunkt at vi skal utvikle synergiar og tverrfaglegheit mellom ulike fagmiljø og avdelingar i LS. Bente, Torry, Hulda og Børge leverte svært gode føredrag, som både motiverte og gav oss retning. Metodikken brukt undervegs til gruppearbeid/prosessar traff gruppa godt, og tilbakemeldingane frå leiargruppa var at det var eit variert og godt samansett program.

Lotteri og Stiftelsestilsynet Vis alle referanser

Et foredrag med Hulda Haugen gir deg:

  • Konkrete verktøy til å utvikle ledere og arbeidskulturer.
  • En svært erfaren foredragsholder og leder med bakgrunn innen organisasjonsutvikling.
  • Kunnskap om hvordan du skaper en kultur som takler endringer.
Uforpliktende forespørsel på Hulda Haugen

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.
About icon

Om Hulda

Lecture icon

Foredrag

Courses icon

Kurs

References icon

Referanser

Forespør enkelt om pris og dato

Hulda Haugen tilbyr kultur- og lederutvikling i næringsliv og offentlig virksomhet. Hun tar deg og din organisasjon med bortenfor læreboken, og gir deg verktøyene og erfaringene du trenger for å takle en verden i endring.

Et foredrag med Hulda Haugen gir deg:

  • Konkrete verktøy til å utvikle ledere og arbeidskulturer.
  • En svært erfaren foredragsholder og leder med bakgrunn innen organisasjonsutvikling.
  • Kunnskap om hvordan du skaper en kultur som takler endringer.

Gjennom sine 17 år i Schibsted fungerte Hulda som leder innen organisasjonsutvikling, i perioden der Schibsteds virksomhet gikk fra offline til online. Haugen var også Organisasjonsdirektør for Schibsteds internasjonale rubrikkvirksomhet (nå Adivinta) i 30 land.

Hulda har i løpet av sin karriere designet og bidratt til en total kulturendring i OLX Brasil (online classifieds #1 i Brasil) og ledet «folk-delen» av Byrådet i Oslo kommunes satsning på digital transformasjon (Oslo Origo).

Hulda har opparbeidet seg helt konkret erfaring når det gjelder å lede en virksomhets overgang fra den tradisjonelle måten å jobbe på til den moderne – og hvordan man får med seg organisasjonen på denne reisen.

Vis foredrag med Hulda Haugen
Hulda Haugen foredrag

“Verden beveger seg raskere - hvordan få virksomhetene våre til å gjøre det samme?”

  • Når verden beveger seg raskere stilles det nye krav til organisasjoner om evne til endring, samt til å få ting gjort på en mer effektiv måte.
  • Gjennom tre case- eksempler fra organisasjoner som har gjennomgått store endringer viser Hulda hvordan du som leder kan jobbe med å gjøre din virksomhet bedre rustet for en ny virkelighet.
We Did kurs

Lederutviklingsprogram

  • Verden endrer seg lynraskt. Gjør din virksomhet også det? Klarer du å holde deg og din ledergruppe oppdatert på trender som påvirker din virksomhet? Har dere rigget dere på en måte som gjør at de ansatte vet hvor dere skal og kan ta beslutninger slik at dere opprettholder tempoet?
  • Vi tilbyr et leder- og kulturbyggingsprogram som gir innblikk i globale internett-trender som påvirker alle virksomheter, refleksjon rundt hvordan lederrollen har forandret seg og hva som skal til for å lykkes i en verden der det kreves tett samarbeid på tvers av fagområder, tydelig retning og raske beslutninger.
  • Leder- og kulturbyggingsprogrammet kan leveres over 1,5 eller 4 dager. Som kunde får du mulighet til å velge temaer som er mest aktuelle for deg, så du får et opplegg som er mest mulig relevant for din virksomhet.
  • «We Did – kultur som konkurransekraft» består av Hulda Haugen, Torry Pedersen, Bente Sollid Storehaug og Niels Røine – mennesker som har etablert, transformert og utviklet organisasjoner med stor suksess. De tar deg med bortenfor læreboken og gir deg verktøyene og erfaringene du trenger for å utvikle deg og organisasjonen din.
  • Ta kontakt for mer informasjon og booking.
We Did kick-off

Kick-off: På vei ut av pandemi-modus

Covid-19 har, enten vi vil det eller ei, endret oss, endret måten vi lever på, endret måten vi kommuniserer og jobber på. Pandemien har resultert i en ny organisasjonskultur der møterommet er byttet ut med hjemmekontor og elektroniske møteinnkallelser.

Hva gjør dette med fellesskapsfølelsen, motivasjonen og identitetsfølelsen til de ansatte?

We Did gir deg muligheten til å skreddersy den perfekte kick-off ved å velge fra en rekke spennende tema, så du får et opplegg som er mest mulig relevant for deg og din virksomhet.

  • Sentrale, digitale trender som er blitt fremskyndet av Korona
  • Hvordan lede i endring
  • Kommunikasjon i pandemi-tiden
  • Hvordan bruke OKR-metodikk til å sette retning for måloppnåelse.

«We Did – kultur som konkurransekraft» består av Hulda Haugen, Torry Pedersen, Bente Sollid Storehaug og Niels Røine – mennesker som har etablert, transformert og utviklet organisasjoner med stor suksess. De tar deg med bortenfor læreboken og gir deg verktøyene og erfaringene du trenger for å utvikle deg og organisasjonen din.

Ta kontakt for mer informasjon og booking.

Referanser

Kulturbyggerne leverte heilt og fullt i høve til oppdraget. Lotteri og Stiftelsestilsynet (LS) har ei relativt ny leiargruppe, ein ny strategi og ein ny vedtekten organisasjonsplan. Leiarutviklingsprogrammet bidrog til at leiargruppa vart meir samkøyrt, fekk felles forståing for kor viktig det er å ta ansvar for heile organisasjonen, og å leie med utgangspunkt at vi skal utvikle synergiar og tverrfaglegheit mellom ulike fagmiljø og avdelingar i LS. Bente, Torry, Hulda og Børge leverte svært gode føredrag, som både motiverte og gav oss retning. Metodikken brukt undervegs til gruppearbeid/prosessar traff gruppa godt, og tilbakemeldingane frå leiargruppa var at det var eit variert og godt samansett program.

Atle Hamar

Lotteri og Stiftelsestilsynet
Uforpliktende forespørsel på Hulda Haugen

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Eller ring til oss på

Tlf: 911 16 989
Hulda Haugen
Hulda Haugen

5 ut av 5 stjerner

Kulturbyggerne leverte heilt og fullt i høve til oppdraget. Lotteri og Stiftelsestilsynet (LS) har ei relativt ny leiargruppe, ein ny strategi og ein ny vedtekten organisasjonsplan. Leiarutviklingsprogrammet bidrog til at leiargruppa vart meir samkøyrt, fekk felles forståing for kor viktig det er å ta ansvar for heile organisasjonen, og å leie med utgangspunkt at vi skal utvikle synergiar og tverrfaglegheit mellom ulike fagmiljø og avdelingar i LS. Bente, Torry, Hulda og Børge leverte svært gode føredrag, som både motiverte og gav oss retning. Metodikken brukt undervegs til gruppearbeid/prosessar traff gruppa godt, og tilbakemeldingane frå leiargruppa var at det var eit variert og godt samansett program.

Lotteri og Stiftelsestilsynet Vis alle referanser

Foredragsemner med Hulda Haugen