Karete Kristoffersen

Skap en empatisk høytpresterende organisasjonskultur!

Kunsten å lede en empatisk høytpresterende kultur

• Ledere i dag står ovenfor endringer og forbedringer konstant, og en mener at denne kunsten ikke er blitt lettere etter Covid-19.
• Mer enn noen gang er det viktig å være bevisst hva det betyr å lede seg selv, andre og leveranser, samtidig være med i transformasjonen som foregår for å skape for å ivareta og gi tilbake til mennesket og planeten gjennom virksomheten.
• Hvem du er som menneske, og hva du gjør i rollen som leder, har stor betydning, om du vil det eller ei.
  Hvordan ta i bruk både hode, hjerte og kroppen når en leder, for å skape tillit og utvikle empatiske høytpresterende kulturer, sammen med andre.
• Indre og ytre utvikling.
  Ha fokus på hele mennesket, og ikke utelat indre utvikling, selv om det er uvant for mange, og det utfordrer oss som individer.
• Hvordan trene på å kommunisere, tilstedeværelse, lytte til seg selv og hverandre og bruke stillhet som en mulighet for både refleksjon, kreativitet og for å få alle stemmer frem.
• Vær nysgjerrig og finn ut hva som motiverer og driver menneskene i organisasjonen, så sett relevante mål som motiverer.
  Hvordan være en leder som balanserer utvikling av menneske, forretning, samfunnsengasjement og hva fremtiden behøver.
• Hvordan skape og lede lærende organisasjoner, og hvorfor er det så viktig? Utvikle tydelige og visjonære ledere som engasjerer med hvorfor og hva vi skal, men som slipper kontroll og ikke trenger å ha alle svarene selv på hvordan ting skal løses.
• Karete har selv utøvd denne formen for ledelse på ulike nivåer i et av verdens mest fremtidsrettede og suksessrike merkevarer, IKEA.
• Hun engasjerer alle med sine delinger, åpne spørsmål og deler ny teori og lære innen området.

60 min foredrag eller lengre skreddersydd workshop.

Bygg bedriftens indre bærekraft. Øk endringsfart!

Karete er en ledende stemme i Norge på det å skape mer bevissthet rundt endring av tankesett og handlingsmønstre på arbeidsplassen og i samfunnet knyttet til FNs bærekraftsmål.

For å kunne endre oss som enkeltmenneske, arbeidsplass og samfunn, for å i det hele tatt kunne nå FNs 17 bærekraftsmål, vil vi måtte stoppe opp, før vi spurter videre og håper på det beste.

Det å ha mot til å se på oss selv som mennesker, hvem vi er og hva vi gjør alene og sammen, også på arbeidsplassen, for å forstå hva som skal til. Alle organisasjoner i dag må ha et bevisst forhold til bærekraftsmålene, i sin helhet og hvilke en velger å bidra mest til.

Men for å endre systemer så er det påvist at det kreves en endring i oss mennesker.

Det er det indre bærekraftsmål fokuserer på. Hva med å sette dette på agendaen i en ny tid, uansett hvilken bransje du leder. Både indre og ytre bærekraftsmål, som også vil utvikle en helt unik kultur. En vinn-vinn!

Karete bidrar i ulike nettverksgrupper i Danmark og Sverige som har fokus på indre bærekraft, og målene kommer fra arbeidet med en innsiktsundersøkelse.

Det de indre bærekraftsmålene fokuserer på;

• Å være- Forholdet til seg selv.
• Tenke- Kognitive ferdigheter.
• Relasjon- Omsorg og empati for andre og omverden.
• Samarbeid- Sosiale ferdigheter.
• Handling- Lede nødvendig utvikling og endring.

60 min foredrag eller lengre skreddersydd workshop.

Karete holder også foredrag om følgende tema:

• Hvordan utvikle coachende lederskap som fremtiden trenger?
  Lær deg å lytte på flere nivåer, aktiv lytting, stille åpne spørsmål, utfordre og støtte dine medarbeidere og kollegaer. Foredrag 60 min og/eller workshop i små og store grupper, en eller flere dager. En miks av teori og praktiske oppgaver.
• Vær nysgjerrig på alle kollegaer- finn gullet i ulikheter.
  Basert på Enneagrammet, de 9 personlighetstype-mønstre holder Karete foredrag på 60 min og/eller workshop på 4 timer eller mer, i en gruppe på maks 15 personer. Hun har spesialisert seg innen området, og dette resulterer for teamet i større forståelse, respekt og samhold, og bedre resultater. En miks av teori og praktiske oppgaver.