Tlf. 911 16 989

Få profesjonell rådgivning av våre flinke konsulenter

Våre foredragsholdere er også tilgjengelig for digitale oppdrag. Ta kontakt med oss for å få vite mer.

Lisa Wade

Ledere må være både Boss og Buddy

Lisa Wade

Lisa Wade

Kommunikasjonsekspert, podkaster og forfatter med spisskompetanse på norsk ledelse og organisasjonskultur.

Forespør enkelt om pris og dato
Uforpliktende forespørsel på Lisa Wade

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Forfatter Lisa Wade står bak podkasten «Snakk om jobb!» og har lang erfaring som rådgiver innen leder- og organisasjonsutvikling. Lisa er kjent for å være energisk, tydelig og poengtert og har en spesiell evne til å engasjere små og store grupper som foredragsholder og fasilitator.

Et foredrag med Lisa Wade gir deg:

  • Aha-opplevelser om det spesielle ved norsk ledelse.
  • Inspirasjon til å bli en tydeligere leder.
  • Verktøy og kunnskap for å skape de resultatene dere ønsker.

Som forfatter av bøkene «Boss eller Buddy. Balansegang for dagens ledere» og «Slik lykkes du som medarbeider» og og mangeårig spaltist i Ukeavisen Ledelse og Aftenposten, har Lisa Wade jevnlig satt dagsorden i samfunnsdebatten om arbeidslivet. Hun har nå sin egen podkast «Snakk om jobb!» som finnes på Itunes.

Lisa Wade jobber som foredragsholder, rådgiver og fasilitator og har lang erfaring med leder-, medarbeider- og organisasjonsutvikling både i det private og det offentlige. Før hun startet sitt eget selskap, arbeidet hun i McKinsey og The Performance Group.

Lisa har kunder som ABB, Lindorff, Oslo Kommune, Bergen kommune, Opera Software, DnB, NRK, Egmont Hjemmet Mortensen, Gjensidige og en rekke andre.

Lisa Wade tar også oppdrag som konferansier/møteleder og workshops.

Vis foredrag med Lisa Wade
Lisa Wade webinar

Boss eller Buddy? Et webinar om lederens vanskelige balansegang

Synes du det er krevende å ta upopulære avgjørelser eller sette grenser for dine medarbeidere? Du er ikke den eneste. Norske ledere havner ofte i Buddy-grøften. Vi vil så gjerne være greie og bevare den gode stemningen. Men dagens ledere må være både Boss og Buddy og kunne veksle mellom å coache medarbeiderne og å gi tilbakemeldinger. Webinaret gir deg tips til hvordan du får til dette i praksis, slik at du som leder oppnår det du ønsker: å få ting til å skje.

På webinaret lærer du:

  • Å bli bevisst på om du selv er mest Boss eller mest Buddy – og hva som er fallgruvene med de to rollene
  • Å skjelne mellom situasjoner som krever en klar Boss eller en coachende Buddy
  • Gode verktøy for begge rollene
  • Hvorfor norske ledere fort havner i Buddy-grøften og hva du kan gjøre for krabbe ut av den

Webinaret varer i utgangspunktet i 60 minutter. De siste 15 minuttene er satt av til spørsmål. Link til «Boss&Buddy-testen» kan sendes ut på forhånd.

Lisa Wade webinar

Lik deg selv som Boss. En digital trening om Boss, Buddy og tydelig ledelse

Sliter du med å være en tydelig Boss? Norske ledere satser ofte på å være greie og bevare den gode stemningen. Dessuten er vi litt usikre på hva styringsretten egentlig betyr – sånn i det daglige. Det kjennes tryggere å bare finne seg i krevende medarbeidere. Men ledelse innebærer å være både Boss&Buddy og å finne en balansegang som du trives med og som skaper resultater.  Det handler om å lære seg gode verktøy og å forstå at Boss-delen er bedre enn sitt rykte. Spesielt for dem som blir ledet.

På kurset lærer du:

  • Å bli bevisst på om du selv er mest Boss eller mest Buddy – og hva som er fallgruvene med de to rollene
  • Å skjelne mellom situasjoner som krever en klar Boss eller en coachende Buddy
  • Gode verktøy for begge rollene, med spesiell vekt på Boss-rollen
  • Hvorfor norske ledere fort havner i Buddy-grøften og hva du kan gjøre for krabbe ut av den
  • Å forstå styringsrettens innhold og begrensninger. 
  • Å løse konkrete case sammen med andre deltakere

Webinaret varer i 1,5 – 2 timer, inkludert case-jobbing i mindre grupper og plenumsgjennomgang. Det blir også anledning til å stille spørsmål, direkte eller på chat.

Lisa Wade webinar

Varsling om trakasserende ledelse. Et webinar om ledelse og varsling

De fleste varslingsaker handler om påståtte brudd på arbeidsmiljøloven. Det er medarbeidere som mener lederen utsetter dem for trakassering, fryktkultur og uforsvarlig arbeidsmiljø. Selv om det viser seg å handle mer om dårlig samspill enn kritikkverdige forhold, er slike saker en påkjenning for alle involverte, ikke minst lederen. All støyen fører også til et betydelig produktivitetstap. Hvordan håndterer vi varslingsaker best mulig – og hva kan vi gjøre for å ta fatt i problemer før det kommer så langt?

På webinaret lærer du:

  • Hvordan varslingstema har endret seg fra gift i elven til giftige arbeidsforhold
  • Hvorfor alle ledere må være forberedt på at de kan bli varslet om – og miste jobben
  • Hvorfor krenkelseskultur og styringsrett kan kollidere – og tips til hvordan manøvrere i dette landskapet
  • Det mest grunnleggende innen jus, kommunikasjon og psykologi

Webinaret varer i 60 minutter, hvor de siste 10 minuttene vil benyttes til å svare på spørsmål fra deltakerne. 

Etter at Lisa som leder selv måtte håndtere en krevende varslingsak i en organisasjon i krise, gikk hun tilbake til studiene og avla eksamen i arbeidsrett. Hun har fått støtte fra Fritt Ord for å lage en miniserie om varsling i podkasten «Snakk om jobb»!.

Lisa har jobbet for en rekke organisasjoner i inn- og utland, både innen privat og offentlig sektor, blant annet ABB, Tieto Enator, Gjensidige, DNB, NRK, Oslo Kommune, Bergen kommune, Opera Software og en rekke andre. Hun har utgitt fire bøker innen ledelse og arbeidsliv, har skrevet for Aftenposten, Ukeavisen Ledelse og Morgenbladet og har bakgrunn fra bl.a media og McKinsey.

Uforpliktende forespørsel på Lisa Wade

Send oss enkelt en forespørsel. Du får lynraskt svar på for eksempel pris og dato.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Eller ring til oss på

Tlf: 911 16 989

Foredragsemner med Lisa Wade